Auditoría - Introducción

El origen de la auditoría se remonta a Italia. Hacia el año 1494, Luca Paciolo introdujo el sistema de doble entrada de la contabilidad y describió los deberes y responsabilidades de un auditor.

La auditoría en India se ha descrito de diferentes maneras:

“La auditoría es un examen sistemático e independiente de datos, declaraciones, registros, operaciones y desempeños (financieros o de otro tipo) de una empresa para un propósito establecido. En cualquier situación de auditoría, el Auditor percibe y reconoce las proposiciones que tiene ante sí para su examen, recopila pruebas, las evalúa y sobre esta base, formula su juicio el cual se comunica a través de su informe de auditoría ”.

- The Institute of Chartered Accountant of India

Otra definición es como tal:

“La auditoría es un escrutinio inteligente y crítico de los libros de cuentas de una empresa con los documentos y comprobantes de los que se han redactado, con el fin de determinar si los resultados de trabajo de un período en particular como lo muestra la Cuenta de pérdidas y ganancias y también la situación financiera tal como se refleja en el Balance general está verdadera y justamente determinada y presentada por los responsables de su compilación ”.

- J. R. Batliboi

Auditoría en India

Entendamos ahora el crecimiento de la auditoría en India. La Ley de Sociedades de la India de 1913 prescribió por primera vez las calificaciones de un auditor. El Gobierno de Bombay fue el primero en realizar cursos de estudio relacionados, como el Diploma de Gobierno en Contabilidad (GDA).

La regla del certificado del auditor se aprobó en 1932 para mantener un estándar uniforme en contabilidad y auditoría. La Ley del Contador Público fue promulgada por el Parlamento de la India en 1939. La Ley regula que una persona puede ser autorizada para auditar sólo cuando califica en los exámenes realizados por el Instituto de Contadores Públicos de la India.

A continuación se presentan algunos otros puntos relacionados con la auditoría en la India:

  • Los miembros del Institute of Cost and Works Accountant of India están autorizados a realizar auditorías de costos de acuerdo con la Sección 233-B de la Ley de Sociedades de 1956.

  • La Ley de Sociedades de 1931 fue reemplazada por la Ley de Sociedades de 1956.

  • Un auditor solo puede ser designado mediante una resolución especial según la sección 224 de la Ley de Sociedades (enmienda) de 1974.

Teneduría de libros

Un tenedor de libros registra las transacciones diarias en los libros de cuentas de manera sistemática. La contabilidad incluye:

  • Journalizing
  • Publicando en el libro mayor
  • Totalización y balance de cuentas contables

Contabilidad

El trabajo de Contabilidad comienza donde termina la contabilidad e incluye lo siguiente:

  • Rectificación de errores

  • Preparación del balance de prueba

  • Elaboración de estados financieros (Trading y Cuenta de pérdidas y ganancias y BalanceSheet, etc.)

Revisión de cuentas

La preparación de cuentas no es deber de un auditor. “Empieza la auditoría, donde acaba la contabilidad”. El auditor solo se preocupa por la verificación y verificación de registros. El auditor es una persona calificada designada con el propósito de certificar el trabajo realizado por otros.

Investigación

Se puede realizar una investigación con un propósito específico. Por lo general, se lleva a cabo para conocer la situación financiera de una empresa, el alcance del fraude y la apropiación indebida y la capacidad de generar ingresos de cualquier unidad comercial, etc. La duración de la investigación también puede extenderse más allá de un año. La investigación puede no ser necesariamente realizada por un Contador Público calificado.

Cualidades de un auditor

Un auditor debe tener las siguientes calificaciones y cualidades:

  • Debe ser un Contador Público calificado o debe ser un miembro calificado del Instituto de Contadores de Costos y Obras de la India para realizar auditorías de costos.

  • Debe tener las habilidades y cualidades adecuadas para realizar su trabajo de manera eficiente.

  • Un auditor debe ser honesto, imparcial e imparcial. También debe ser trabajador, tener suficiente sentido común, capacidad para escuchar los argumentos de los demás, sistemático y metódico.

  • Un auditor debe solicitar una aclaración sobre un asunto sobre el que no puede comprender la información que se le proporciona.

  • Su informe de auditoría debe ser correcto y claro.

  • En caso de que surja alguna situación sospechosa, debe asumir que se trata de personas deshonestas y fraudulentas.

  • Debe tener un conocimiento profundo de los principios y prácticas contables.

  • Debe tener el conocimiento de todas las decisiones judiciales nacionales e internacionales.

  • Debe tener un conocimiento profundo de la gestión financiera, la gestión industrial y las organizaciones empresariales.

  • Debe tener conocimientos actualizados de la Ley Mercantil y la Ley de Sociedades Anónimas.

Alcance de la auditoría

En comparación con los días anteriores, donde el objetivo principal de la auditoría era detectar el fraude, ahora tenemos formas mejoradas de determinar una visión fiel y justa de los estados financieros. En los últimos tiempos, casi todos los países del mundo han introducido diversas legislaciones y normas enmarcadas y regulaciones de auditoría. En India también están surgiendo legislaciones relacionadas con Auditoría Fiscal, Auditoría de Costos, Auditoría de Gestión y Auditoría de Operaciones, etc.

El objetivo principal de la auditoría es certificar la exactitud de los estados financieros y detectar errores y fraudes.

Técnicas de auditoría

A continuación se muestran las técnicas comunes de auditoría:

  • Comprobación de publicación y casting.
  • Verificación física de activos.
  • Verificación y examen de transacciones con evidencias disponibles.
  • Escrutinio de los libros de cuentas,
  • Comprobación de varios cálculos.
  • Comprobación de saldos arrastrados en el próximo año.
  • Comprobación de extractos de conciliación bancaria.
  • El auditor puede obtener información de fuentes internas y externas de la organización.