Motivación del empleado - Auto-motivación
La automotivación es un poder que impulsa a los empleados a avanzar y actuar. Es un medio rudimentario para alcanzar los objetivos establecidos por los seres humanos. Crea inventiva al establecer metas vibrantes y establece la confianza de que la organización posee las habilidades y competencias necesarias para lograr las metas.
Los gerentes o empleadores de una organización pequeña deben estar motivados y, para ellos, la automotivación es más necesaria, ya que necesitan motivar a los demás. Como líder de equipo o gerente, se lo buscará en busca de tranquilidad y orientación en un trabajo, y si da la impresión de que simplemente está cumpliendo con los movimientos, su falta de motivación puede volverse contagiosa y puede resultar desastrosa para la organización como todo.
Incluso si eres responsable únicamente de ti mismo, la motivación personal sigue siendo de vital importancia. La motivación es lo que nos impide rendirnos y negarnos a levantarnos de la cama por la mañana. Mejorar nuestro nivel personal de motivación es fundamental para mantenernos motivados.
Por lo tanto, finalmente hemos llegado a una etapa en la que un individuo o un empleado necesita estar automotivado, porque una persona automotivada dará su 100%, ya que ha sido motivado por sí mismo, pero no con cualquier otra fuerza externa. En este capítulo, discutiremos cómo hacer que un individuo o un empleado se motive por sí mismo.
Motivación de los empleados por sí mismos en el trabajo
Las siguientes son las formas / técnicas para la automotivación:
- Prepare una hoja de ruta clara de su visión u objetivo
- Garantice una comunicación eficaz y una buena relación con las personas con las que trabaja
- Descubre tu área de interés y decide actuar sobre ella
- Autoconocimiento de los objetivos planteados
- Supervise y registre su éxito para observar el progreso
- Apégate al aprendizaje continuo
- Divida sus metas más grandes en metas más pequeñas
- Trabaje de manera justa y genere confianza entre las personas con las que trabaja
¿Cómo mantenerse motivado y realizar el trabajo?
Mantener la motivación puede ser difícil incluso en las mejores circunstancias. Entonces, ¿cómo puede mantenerse motivado cuando su lista de cosas por hacer tiene cuatro páginas, acaba de recibir otra carta de rechazo, su hijo adulto anunció sus planes de regresar a casa, el automóvil y la lavadora se estropearon al mismo tiempo y usted ¿No puede encontrar tiempo en el día para trabajar en sus propios proyectos personales?
Conocemos esas directivas de psicología pop para poner una foto tuya en tu mejor forma en el refrigerador o escribirte un cheque por $ 1 millón y pegarlo en el monitor de tu computadora o cubrir tus espejos con afirmaciones, como "Atraigo a mi alma gemela perfecta . "
Following are Seven Steps to Stay Motivated −
- Establezca una meta y visualícela en detalle
- Haga una lista de las razones por las que quiere lograr
- Desglose la meta y establezca los objetivos
- Tenga una estrategia, pero esté preparado para cambiar de rumbo
- Consigue la ayuda que necesitas
- Predetermine cómo lidiar con la motivación debilitada
- Verifique sus razones continuamente
Identificación de motivadores personales
Los factores que motivan difieren de una persona a otra. Es muy importante identificar los motivadores que motivan a una persona.
Sin un conjunto claro e identificable de factores de motivación personal, puede ser fácil caer en una condición de desmotivación o confiar en las motivaciones de otras personas para seguir adelante. Hay momentos en los que no podemos confiar en otras personas para que nos den la motivación que sentimos que necesitamos, y cuando estás solo necesitas motivarte.
Identificar sus propios motivadores personales es algo que requiere algo de autoconocimiento y tiempo para pensar.
¿Qué es lo que quiere sacar de su trabajo?
¿Está contento de seguir cobrando los cheques de pago o desea avanzar más en la empresa?
¿Por qué solicitó el trabajo en primer lugar y está cerca de cumplir ese objetivo?
Los motivadores influyen en nuestras acciones y comportamientos. Son el "por qué" detrás de las decisiones y acciones de un individuo. Las personas que comprenden sus motivadores pueden volverse más conscientes de otros que tienen diferentes motivadores.
Algunos de los Key Motivators son los siguientes:
- Conceptual Objetivo y crítico
- Conciencia visual estética
- Deseo económico de ganancia económica y material
- Preocupación genuina social por el bienestar de los demás
- Poder y autoridad
- Disfruta estando en posiciones de poder
- Doctrina empresarial centrada en la tradición y las costumbres
¿Cómo maximizar sus motivadores?
Los motivadores son dinámicos y necesitan una evaluación periódica para determinar su utilidad y relevancia en el contexto del trabajo.
Una estadía prolongada en un trabajo disminuye la sensación de urgencia y motivación en usted. Es fundamental conocer las razones por las que estás desmotivado y establecer si los factores que te desmotivan son de la organización o tuyos. Piensa en ti mismo hace diez años y en los principios que tenías que creías que eran tan sólidos como una roca. ¿Todavía sientes lo mismo ahora, o la vida te ha dado una perspectiva diferente?
Cuando comenzó en el trabajo, podría haber sido sobre el money, pero puede que ya tenga suficiente dinero. En este caso, puede ser útil pensar en algo que desee hacer y que requiera más dinero, tomarse un descanso para viajar por un tiempo, construir una nueva casa o lo que se adapte a sus medios. Esta es una forma de maximizar un antiguo motivador que puede haber dejado de ser tan efectivo.
Quizás una de tus motivaciones haya estado en recognition. En este caso, puede ser beneficioso buscar la orientación de un miembro más nuevo del personal. Si bien es posible que haya logrado casi todo lo que se puede lograr en este trabajo, alguien más lo hará con el beneficio de su experiencia.
Tomar los factores que lo han motivado en el pasado y actualizarlos para el futuro es una forma de maximizar sus factores de motivación. Además, es útil observar tanto su hogar como su vida laboral.
Pushing yourself Lograr tanto como sea posible finalmente dará sus frutos, especialmente cuando otras personas hayan dejado de presionarlo porque saben lo bueno que es.
Para concluir, los motivadores pierden fuerza y efecto con el paso del tiempo. La persona que necesita motivación necesita transformarse en otros motivadores útiles considerando su puesto, tiempo y opciones. Sin embargo, lo más importante para mantenerse motivado es una actitud positiva para motivarse.