SAP HR - Horarios de trabajo

Varios elementos se combinan para formar un horario de trabajo completo. Puede procesar elementos del horario de trabajo que brindan flexibilidad mientras define y establece los datos relevantes para el tiempo según los requisitos comerciales. Con elementos de tiempo de trabajo, puede reaccionar a los cambios en las disposiciones de tiempo de trabajo internas y externas, con menos gasto en tiempo y costo.

Solo necesita realizar los cambios en los elementos aplicables según la nueva disposición de tiempo y le permite realizar los cambios en el tiempo de trabajo en el horario de trabajo automáticamente.

Aprendamos sobre los elementos del horario de trabajo.

Horarios de trabajo diarios

Contiene los tiempos de trabajo y descanso de un día en particular. Es la unidad más pequeña de horario de trabajo.

Work time model- Consiste en una combinación de días laborables y no laborables. Ejemplo: de lunes a viernes son días laborables y los sábados y domingos son días no laborables. Este modelo de tiempo de trabajo puede repetirse durante un cierto período de tiempo.

Puede generar horarios de trabajo aplicando la regla del horario de trabajo a un calendario. Los tiempos de trabajo para un grupo de empleados y para empleados individuales se definen según los horarios de trabajo.

Un horario de trabajo de período se asigna a un empleado en una regla de horario de trabajo. El horario de trabajo personal también se define para cada empleado, al tiempo que se incluyen datos de tiempo individuales en el horario de trabajo para varios empleados en los infotipos 2001 Ausencias, 2002 Presencias, etc.

Reglas del horario de trabajo

Las reglas del horario de trabajo se utilizan para definir el período en el que se utilizará el horario de trabajo y el día del período en el que se generará el horario de trabajo. Las reglas comunes del horario de trabajo son el horario de turno temprano o tardío, el horario de trabajo flexible y el horario flexible.

Para definir agrupaciones de subgrupos de empleados:

Step 1 - Vaya a SPRO → IMG → Gestión de tiempos → Horarios de trabajo → Regla de horario de trabajo y horarios de trabajo → Definir agrupación de subgrupos de empleados.

Step 2 - Seleccione Definir agrupación de subgrupos de empleados.

Step 3 - Haga clic en la pestaña Nuevas entradas.

Step 4 - Ingrese los campos como se indica a continuación.

ES grpg - Tecla de un dígito que identifica la agrupación de subgrupos de empleados.

ES group for WS - Actualice el texto del subgrupo de empleados y haga clic en el icono de guardar.

Step 5 - Vuelva a SPRO → IMG → Gestión de tiempos → Horarios de trabajo → Regla de horario de trabajo y horarios de trabajo → Definir agrupación de subgrupos de empleados.

Seleccione los subgrupos de empleados del grupo para los horarios de trabajo.

Step 6 - Ingrese la clave de agrupación de países y presione ENTER.

Step 7 - Ingrese a la agrupación ES y haga clic en el icono Guardar en la parte superior.

Step 8 - El siguiente paso es establecer las reglas del horario de trabajo y los horarios de trabajo -

Vaya a SPRO → IMG → Gestión de tiempo → Horarios de trabajo → Reglas de horario de trabajo y horarios de trabajo → Establecer reglas de horario de trabajo y horario de trabajo.

Step 9 - Seleccionar definido work schedule rule y haga clic en Copy As -

Step 10- Ingrese la clave de agrupación ES y otros detalles según los requisitos de su organización. Haga clic en el icono Guardar para guardar la configuración.

Generar horario de trabajo por lotes

Step 1 - Vaya a SPRO → IMG → Gestión de tiempos → Horarios de trabajo → Regla de horario de trabajo y horarios de trabajo → Horario de trabajo en lote.

Step 2 - Ingrese el calendario ESG y la ID del calendario de vacaciones y haga clic en Ejecutar.

Se genera el horario de trabajo.