SAP HR - Tipos de salario primario y secundario

El tipo de salario es uno de los componentes clave en el procesamiento de la nómina. Según la forma en que almacenan la información, la CC-nómina se puede dividir en dos categorías.

Tipo de salario principal

La CC-nómina primaria se define como la CC-nómina para la que se introducen datos en el infotipo. Las CC-nóminas primarias se crean copiando las CC-nóminas modelo proporcionadas por SAP. Hay diferentes tipos de CC-nóminas primarias:

CC-nómina de tiempo

La CC-nómina de tiempo se utiliza para almacenar la información relacionada con el tiempo. Esta CC-nómina se utiliza para combinar la nómina y la gestión de tiempos. El tipo de nómina de tiempo se genera en la evaluación de tiempos y se configura a través de T510S o mediante PCR personalizado.

Tipo de salario de diálogo

Este tipo de nómina incluye el salario básico IT0008, los pagos recurrentes y las deducciones IT0014 y los pagos adicionales IT0015.

Salario secundario o tipo de salario técnico

Las CC-nóminas secundarias son CC-nóminas predefinidas en el sistema SAP y comienzan con una barra (/). Estas CC-nóminas se crean durante la ejecución del cálculo de la nómina.

Estas CC-nóminas se generan por el sistema y no se pueden actualizar en línea.

/ 559 Transferencia bancaria

Elementos de tipo de salario:

Los elementos clave de una CC-nómina incluyen:

• Importe AMT
• Tasa de RTE
• Número NUM

Según el tipo de procesamiento, cada elemento puede tener uno, dos o todos los valores del elemento.

Example

La paga básica puede tener Tasa y Número. Sin embargo, un pago de bonificación solo puede tener una cantidad.