SAP HR: cambio de infotipos
Como SAP proporciona varios infotipos que se agrupan para diferentes grupos de información. A veces es necesario modificar los infotipos estándar según los requisitos comerciales.
La personalización de infotipos se puede realizar ocultando los campos de infotipos estándar según los requisitos comerciales o también puede agregar campos de infotipos personalizados en la estructura.
Los siguientes son los campos que se pueden utilizar para configurar la pantalla de infotipo:
| Campo | Nombre del campo | Longitud del campo |
|---|---|---|
| Subtipo | SUBTY | Hasta 4 caracteres |
| Codigo de compañia | BUKRS | 4 caracteres |
| Número de pantalla | DYNNR | 4 caracteres |
| Área de nómina | ABKRS | 2 caracteres |
| Grupo de empleados | PERSG | 1 personaje |
| Agrupación de países | MOLGA | 2 caracteres |
| Área de personal | TRABAJOS | 4 caracteres |
| Subgrupo de empleados | PERSK | 2 caracteres |
Estos son campos, que se utilizan para mantener el diseño de la pantalla y se mantienen utilizando el código T: PE04.
Step 1 - Vaya a SPRO → IMG → Gestión de personal → Administración de personal → Personalización de la interfaz de usuario → Cambiar modificaciones de pantalla → Ejecutar.
Step 2- En la siguiente ventana, verá todos los controles de pantalla de infotipo como Mod. Pool, Screen, Feature, Variable key, etc. Para crear un nuevo control, haga clic en la pestaña New Entries.
Step 3 - En la nueva ventana, ingrese los valores como se muestra a continuación y presione la tecla ENTER.
Important
El grupo de módulos es MPxxxx00, xxxx representa el infotipo no.
La clave variable es lo que devuelve su función.
La pantalla estándar será siempre 2000.
La función será Pxxxx, donde xxxx es su número de infotipo.
Una vez que presione ENTER, le mostrará todos los campos de este infotipo. En el control de pantalla, verá cinco botones de opción en cada entrada. Estos botones de radio incluyen:
Std means Standard setting - Cuando selecciona esta opción, las características del campo corresponden a la configuración estándar.
RF means Required field - Seleccione esta casilla de verificación para definir el campo de pantalla como un campo obligatorio.
OF means Optional field - Seleccione esta opción para definir el campo como un campo opcional.
Outp means not ready for input- Esto se puede seleccionar para marcar el campo. Es solo un campo de salida y no se utiliza como entrada.
Hide means hiding a field - Esta opción está seleccionada para ocultar el campo de la pantalla.
Init means hide and Initialize - Si se selecciona esta opción, el campo de la pantalla está oculto.
Step 4 - Para guardar esta configuración, haga clic en el icono Guardar en la parte superior.
Step 5- Haga clic en el botón Función; puede agregar valores para subtipos.
Step 6- Esto lo llevará a la pantalla inicial de Funciones. Haga clic en Cambiar para cambiar los valores.
Step 7 - Para crear un nuevo subtipo de nodo, haga clic en Crear.
Step 8- Seleccione el subtipo y haga clic en Crear. Seleccione el valor de retorno y presione ENTER.
Step 9 - Ingrese el valor de retorno como clave variable -501 y haga clic en Transferir.
Step 10 - Haga clic en Guardar y presione el icono de activación en la parte superior.
Integración con Time & Payroll
La integración entre la gestión del tiempo y la nómina se realiza mediante evaluación de tiempos. Le permite determinar los salarios de un empleado utilizando clases de salario de tiempo determinadas por la evaluación de tiempos.
Las CC-nóminas de tiempos en las tablas ZL, ALP y C1 (Cluster B2) representan la interfaz entre la evaluación de tiempos (TM) y la nómina.
ZL - Contiene CC-nóminas
C1 - Contiene datos para la imputación de costes.
ALP - Contiene las especificaciones sobre una tasa de pago diferente.
La integración de TM con otros componentes se puede encontrar en la siguiente ruta IMG.
SPRO → IMG → Gestión del tiempo → Integración de la gestión del tiempo con otras aplicaciones SAP.
