Tipos de indicador Myers-Briggs
El indicador de tipo Myers-Briggs es un conjunto de cuestionarios psicométricos diseñado para sopesar las preferencias psicológicas sobre cómo las personas perciben el mundo y toman decisiones. El modelo de personalidad de Myers Briggs desarrollado por Katherine Briggs e Isabel Briggs Myers, se establece en cuatro preferencias a saber:
- Tipos de interacción social
- Preferencia por recopilar datos
- Preferencia por la toma de decisiones
- Estilo de toma de decisiones
Con respecto al tipo de indicador prescrito por Myers Briggs, las preferencias incluyen ocho estilos de liderazgo:
- E o I (extraversión o introversión)
- S o N (detección o intuición)
- T o F (pensar o sentir)
- J o P (juicio o percepción)
Combinamos el sesgo para darle a nuestro Myers Briggs un tipo de personalidad. Digamos, por ejemplo, que nuestras preferencias son para E y S y T y J, por lo que conduce al tipo de personalidad de ESTJ. De la misma manera, hay dieciséis tipos de personalidad de Myers Briggs que se pueden generar combinando estas cuatro letras.
Cuando juntamos estas cuatro letras, obtenemos nuestro código de tipo de personalidad y hay dieciséis combinaciones. Por ejemplo, INTJ implica que preferimos la introversión, la intuición, el pensamiento y el juicio (recuerde, esto implica solo preferencias; un INTJ también usa extraversión, detección, sentimiento y percepción).
Tipos de interacción social
La forma en que una persona se comunica con las personas que le rodean y se vincula socialmente con otros se llama interacción social. ¿Quiénes somos, cómo nos comunicamos con la gente? Para responder a estas preguntas, clasificamos a las personas y sus preferencias para dirigir su energía en dos tipos: Extraversión y Extrovertida, Introversión e Introvertida.
Extraversión o extrovertido
Si las personas prefieren dirigir su energía para hacer frente a otros, cosas, situaciones o "el mundo exterior", entonces su preferencia es la extraversión.
Un extrovertido es una persona extrovertida y socialmente segura. Esto se denota con la letra "E".
Introversión o introvertido
Si la gente prefiere dirigir su energía para lidiar con ideas, información, explicaciones, creencias o "el mundo interior", entonces su preferencia es por la introversión.
Un introvertido es una persona tímida y reticente. Esto se denota con la letra "I".
Por ejemplo, Archana es una chica nerd y se toma el tiempo para mezclarse con los demás y se la considera introvertida, mientras que Alka es una persona muy extrovertida y se adapta fácilmente a todos, por lo que se la considera extrovertida.
Preferencia por recopilar datos
Todo lo que vemos, oímos, lo procesamos en nuestro cerebro. Ahora bien, ¿cómo preferimos procesar la información? ¿En base a qué? Para responder a esta pregunta, necesitamos entender cómo elegimos transformar nuestra información.
Podemos recopilar información de dos formas diferentes, utilizando dos funciones de recopilación de información diferentes: detección e intuición.
Sintiendo
Si elegimos lidiar con los hechos, lo que sabemos, tener claridad o describir lo que vemos, entonces nuestra preferencia es por Sentir.
Esto se denota con la letra "S".
Intuición
Si optamos por lidiar con ideas, mirar hacia lo desconocido, generar nuevas posibilidades o involucrarnos en lo que no es obvio, entonces nuestra preferencia es por la intuición.
Esto se denota con la letra "N" (la letra I ya se ha utilizado para la introversión).
Por ejemplo, si digo que creo que algo bueno va a suceder, entonces es solo una intuición, ya que baso mi declaración sin ninguna evidencia, más bien en un sentimiento. Sin embargo, cuando digo que de acuerdo con el pronóstico del tiempo de hoy va a llover, entonces es un presentimiento, ya que tengo una evidencia para respaldar mi afirmación.
Preferencia por la toma de decisiones
Hay dos tipos principales de funciones a través de las cuales preferimos tomar nuestras decisiones.
Pensando
Si optamos por decidir sobre la base de la lógica objetiva, utilizando un camino analítico y desapegado, entonces nuestra preferencia es por el Pensamiento. Esto se denota con la letra "T".
Sensación
Si preferimos decidir usando valores o nuestras creencias personales, basándonos en lo que creemos que es importante o lo que nos importa a nosotros oa los demás, entonces nuestra preferencia es por los sentimientos. Esto se denota con la letra "F".
Por ejemplo, si obtengo Rs. 500 tirado en la carretera y creo que, como lo tengo, es mío, entonces es mi pensamiento. Sin embargo, si creo que no es correcto quedarse con el dinero de otros y decido donarlo, se considera un sentimiento.
Estilo de toma de decisiones
El estilo de toma de decisiones no es más que la forma en que preferimos organizar nuestra vida. Se hace percibiendo o juzgando.
Percibiendo
Si preferimos ir con la corriente, mantener la flexibilidad y responder a las cosas a medida que surgen en primer lugar, entonces nuestra preferencia es la Percepción. Esto se denota con la letra "P".
Juzgar
Si preferimos que nuestra vida sea planificada, estable y organizada, entonces nuestra preferencia es Juzgar (aquí no debe confundirse con ser 'Juzgar', que es bastante diferente). Esto se denota con la letra "J".
Por ejemplo, Mona consigue un trabajo y decide que, dado que consiguió un trabajo, no tiene que preocuparse por nada más. Esta actitud es percibir. Por otro lado, Tina apunta al examen de PO del banco y planea su vida donde todas sus acciones la ayudarán a lograr el trabajo de sus sueños. Esta actitud está juzgando.
Prueba de personalidad de Myers-Briggs
Después de obtener un breve resumen sobre los tipos de personalidad, echemos un vistazo a los 16 tipos de personalidad.
ISTJ (Introversion-Sensing-Thinking-Judging)
Las personas con este tipo de personalidad son tranquilas, serias, logran el éxito con honestidad y son confiables. Son lógicos, prácticos, realistas y responsables. Ellos deciden prácticamente lo que se debe hacer y trabajan para lograrlo de manera constante, independientemente de las distracciones. Les gusta mantener todo sincronizado y organizado: su trabajo, su hogar, su vida. Priorizan las tradiciones y la lealtad.
ISFJ (Introversión-Detección-Sentimiento-Juicio)
Las personas con este tipo de personalidad son tranquilas, amigables, responsables y cuidadosas. Están comprometidos y firmes en el cumplimiento de sus demandas. Completo, minucioso, preciso y exacto. Son leales, considerados, notan y recuerdan detalles sobre otras personas que son importantes para ellos y se preocupan por cómo se sienten los demás. Se esfuerzan por crear un entorno ordenado y armonioso en el trabajo y en el hogar.
INFJ (introversión-intuición-sentimiento-juicio)
Las personas con este tipo de personalidad siempre exploran el significado y la conexión en ideas, relaciones y posesiones materiales. Quieren comprender qué anima a las personas y son perspicaces sobre los demás. Siendo cuidadosos por naturaleza, están comprometidos con sus firmes valores. Tienen una visión clara sobre la mejor manera de trabajar por el bien común. Este tipo de individuos son organizados y decisivos en la ejecución de su visión.
INTJ (Introversión-Inteligencia-Pensamiento-Juzgar)
Las personas con este tipo de personalidad tienen una mentalidad única y un gran impulso para ejecutar sus ideas y lograr sus objetivos. Rápidamente ven patrones en eventos externos y desarrollan perspectivas elaborativas de largo alcance. Al estar comprometidos, comienzan algo que hacer y lo llevan a cabo. Dudosos e independientes, tienen altos estándares de competencia y desempeño, para ellos mismos y para los demás.
ISTP (Introversión-Detección-Pensamiento-Percepción)
Las personas con este tipo de personalidad son tolerantes y flexibles, observadores silenciosos hasta que surge un problema, luego actúan rápidamente para encontrar soluciones viables. Examinan qué hace que las cosas funcionen y obtienen fácilmente grandes cantidades de datos para aislar el núcleo de los problemas prácticos. Están interesados en la causa y efecto, organizan los hechos utilizando principios prácticos y valoran la eficiencia.
ISFP (Introversion-Sensing-Feeling-Perceiving)
Las personas con este tipo de personalidad son tranquilas, amigables, adaptables, sensibles y amables. Disfrutan del momento presente y no les molesta lo que sucede a su alrededor. Les gusta tener su propio espacio y trabajar dentro del marco de tiempo elegido. Son leales y están comprometidos con sus principios y con las personas que son importantes para ellos. A estas personas no les gustan los desacuerdos y las disputas, y tampoco imponen sus opiniones o valores a los demás.
INFP (introversión-intuición-sentimiento-percepción)
Los individuos con este tipo de personalidad son idealistas, leales, honestos con sus valores y con las personas que son importantes para ellos. Quieren una vida exterior que sea compatible con sus valores. Ansiosos, rápidos para ver posibilidades, pueden ser catalizadores para implementar ideas. Entienden a las personas y las ayudan a desarrollar su potencial. Estos individuos son adaptables, flexibles y tolerantes por naturaleza hasta que un valor se ve amenazado.
INTP (introversión-intuición-pensamiento-percepción)
Los individuos con este tipo de personalidad desarrollan explicaciones lógicas para todo lo que les interesa. Son de naturaleza teórica y abstracta, interesados más en las ideas que en la comunicación social. Son silenciosos, contenidos, flexibles y adaptables. Estas personas tienen una capacidad inusual para concentrarse en profundidad para resolver problemas en su área de interés. Son escépticos, a veces pueden ser críticos y siempre analíticos.
ESTP (Extroversión-Detección-Pensamiento-Percepción)
Los individuos con este tipo de personalidad son flexibles y tolerantes; adoptan un enfoque pragmático decidido a obtener resultados inmediatos. Las teorías y las elaboraciones conceptuales los aburren, quieren actuar con energía para resolver el problema. Se centran en el aquí y ahora, son activos, espontáneos y disfrutan de cada momento. Este tipo de personas disfrutan de la comodidad y el estilo materialistas. Aprenden solo haciendo.
ESFP (Extroversión-Detección-Sentimiento-Percepción)
Los individuos con este tipo de personalidad son extrovertidos, amigables, libres y de naturaleza tolerante. Amantes entusiastas de la vida, las personas y las comodidades materiales. Les encanta trabajar con otros para hacer que las cosas sucedan. Aporta un sentido compartido y un enfoque realista a su trabajo, y haz que el trabajo sea divertido. Son flexibles y espontáneos, se adaptan fácilmente a nuevas personas y entornos. Aprenden mejor probando nuevas habilidades con otras personas.
ENFP (Extroversión-Intuición-Sentimiento-Percepción)
Las personas con este tipo de personalidad son cálidamente activas e imaginativas. Perciben la vida como llena de acontecimientos. Establezca vínculos entre eventos e información muy rápidamente y proceda con confianza en función de los patrones que vean. Quieren mucha confirmación por parte de los demás y rápidamente brindan aprecio y apoyo. Estos individuos son espontáneos y flexibles, a menudo dependen de su capacidad para improvisar y su fluidez verbal.
ENTP (Extroversión-Inteligencia-Pensamiento-Percepción)
Las personas con este tipo de personalidad son rápidas, inteligentes, ingeniosas, estimulantes, alertas y francas. Ingenioso para resolver problemas nuevos y desafiantes. Son expertos en generar posibilidades conceptuales y luego probarlas estratégicamente. También son buenos para leer a la gente. Aburridos por la rutina diaria, estos individuos rara vez harán lo mismo de la misma manera y serán propensos a volverse hacia un nuevo interés tras otro.
ESTJ (Extroversion-Sensing-Thinking-Judging)
Los individuos con este tipo de personalidad son prácticos, realistas, lógicos y prácticos. Son de naturaleza decisiva y se mueven rápidamente para ejecutar decisiones. Organizan proyectos y personas para hacer las cosas, con el objetivo de obtener resultados de la manera más eficiente posible. Les gusta mantener los detalles de rutina, tener un conjunto claro de estándares lógicos, seguirlos sistemáticamente y esperar que otros también lo hagan. Son contundentes en la ejecución de sus planes.
ESFJ (Extroversion-Sensing-Feeling-Judging)
Las personas con este tipo de personalidad son afectuosas, cuidadosas y cooperativas. Quieren armonía en su entorno y trabajan con determinación para establecerla. Les gusta trabajar con otros para completar el trabajo con precisión y a tiempo. Son leales y tienden a seguir a fondo incluso en asuntos pequeños. Quieren ser apreciados por quienes son y por su contribución.
ENFJ (Extroversión-Intuición-Sentimiento-Juzgar)
Las personas con este tipo de personalidad son cálidas, empáticas, receptivas, activas y responsables. Son muy sensibles a las emociones, necesidades y motivaciones de los demás. Encuentran potencial en todos y quieren ayudar a otros a actuar de acuerdo con su potencial. A menudo, este tipo de personas actúan como catalizadores del crecimiento de una persona o grupo. Son leales, activos para elogiar y criticar. Son sociables y proporcionan un liderazgo inspirador.
ENTJ (Extroversión-Intuición-Pensamiento-Juzgar)
Las personas con este tipo de personalidad son francas, decididas, inteligentes y asumen el liderazgo con facilidad. Rápidamente ven medidas y políticas ilógicas e ineficientes, y desarrollan e implementan de manera eficiente sistemas integrales para resolver problemas organizacionales. Disfrutan de la planificación a largo plazo, suelen estar bien informados, actualizados, son leídos, disfrutan ampliando sus conocimientos y transmitiéndolos a otros. Son contundentes al presentar sus ideas y puntos de vista.
Estos son los 16 tipos de personalidad diferentes en los que se puede agrupar un individuo y podemos aprender sobre una persona.