Métodos para moldear el comportamiento individual
Hasta ahora discutimos sobre las causas del comportamiento y los factores que los afectan. Pero en este capítulo estudiaremos cómo moldear el comportamiento de una persona. Tenemos cinco formas de moldear el comportamiento individual con respecto a su conducta original:
- Refuerzo positivo
- Reforzamiento negativo
- Punishment
- Extinction
- Horarios de refuerzo
Intentemos comprender todos estos métodos únicos uno a la vez.
Refuerzo positivo
Ocurre cuando se da un evento o estímulo deseable como resultado de un comportamiento y el comportamiento mejora. UNpositive reinforcer es un evento de estímulo por el que un individuo trabajará para lograrlo.
Por ejemplo: una empresa anuncia un programa de recompensas en el que los empleados ganan premios según la cantidad de artículos que vendieron.
Reforzamiento negativo
Ocurre cuando un evento aversivo o cuando un estímulo se elimina o se evita que suceda y la tasa de un comportamiento mejora. UNnegative reinforcer es un evento de estímulo por el cual un individuo trabajará para terminar, escapar, posponer su ocurrencia.
Por ejemplo, una empresa tiene la política de que un empleado puede tener un sábado libre solo si completa el trabajo asignado antes del viernes.
Castigo
La creación de algunas condiciones desagradables para eliminar un comportamiento indeseable.
Por ejemplo: un adolescente llega tarde a casa y los padres le quitan el privilegio de usar el teléfono celular.
Extinción
El proceso de erradicar cualquier tipo de refuerzo que provoque cualquier comportamiento indeseable.
Por ejemplo: un niño que se arrastra debajo de la mesa para esconderse y buscar atención, deja de hacerlo gradualmente cuando la atención se retira.
Horarios de refuerzo
Los programas de refuerzo pueden ser de cinco tipos: continuo, intervalo fijo, intervalo variable, razón fija y razón variable.
Continuo
Un programa de refuerzo en el que cada ocurrencia del resultado deseado es seguida por el que refuerza. Por ejemplo, cada vez que un niño pone Rs. 1 en una máquina de dulces y aprieta los botones recibe una barra de chocolate.
Intervalo fijo
Realización de reforzamiento con intervalos pero suficientes para hacer que valga la pena repetir el comportamiento esperado. Por ejemplo - Funcionamiento de la lavadora.
Intervalo variable
Realización de reforzamiento con un promedio de n períodos de tiempo. Por ejemplo: revisar el correo electrónico o hacer preguntas emergentes. Ir a pescar: podríamos pescar un pez después de 20 minutos
Proporción fija
Supervisión del refuerzo cuando las recompensas se distribuyen a intervalos de tiempo uniformes. Por ejemplo: salario.
Razón variable
Supervisión del refuerzo cuando las recompensas están espaciadas en intervalos de tiempo impredecibles. Por ejemplo, comisión en ventas.