Aprendizaje y comportamiento individual
El aprendizaje se puede definir como la actividad o el proceso de adquirir conocimientos o habilidades mediante el estudio, la práctica, la enseñanza o la experiencia de algo.
El comportamiento individual se puede definir como cómo se comporta un individuo en el trabajo. El comportamiento de una persona está influenciado por los siguientes factores:
- Attitude
- Perception
- Personality
- Stress
- Belief
- Normas u otros asuntos psicológicos
Los factores que influyen en el comportamiento individual son:
Perception - Es el resultado de varios sentidos como sentir, ver, oír, etc.
Attitude - Podemos tener una actitud positiva o negativa, como si me gusta que mi trabajo exprese una actitud positiva hacia mi trabajo.
Personality - Por ejemplo, algunas personas parecen ser muy amables, mientras que otras se toman el tiempo para abrirse.
Values - Influye en la percepción del problema y marca el proceso de toma de decisiones del individuo.
Emotions - Hay momentos felices que apreciamos y momentos tristes como la ira, la frustración, etc. que intentamos olvidar.
Cambio a través del aprendizaje
Cuanto más aprendemos, más cambiamos, ya que el aprendizaje es un proceso continuo. Veamos ahora cómo afecta el aprendizaje al comportamiento individual. Hay un cambio en la actitud de una persona debido al aprendizaje que puede tener lugar debido a los siguientes factores:
Role of parenting- Como todos sabemos, los padres son los primeros tutores de un niño. Enseñan al niño a caminar, hablar, comer, etc. Un niño trata de imitar el comportamiento de sus padres. Por lo tanto, juega un papel vital en la preparación de la personalidad de un individuo.
Education- El segundo lugar de aprendizaje es la escuela y la universidad donde un individuo elige continuar su educación. Es el lugar donde la personalidad de un individuo se pule aún más con respecto a los valores parentales.
Job training - Un individuo está preparado para estar presentable en la empresa y aprende rasgos organizacionales.
Manipulation of rewards
Los puntos vistos anteriormente son los elementos clave que son responsables del cambio en el comportamiento de una persona.