Civilidad en el lugar de trabajo - Hoja de trabajo 2
Si bien se desempeñó bastante bien en su trabajo de brindar apoyo administrativo en una firma de consultoría legal, Jade SmithC se encontró deficiente en sus habilidades de aseo, particularmente en vestirse de tal manera que se adapte al ambiente formal de una firma consultora.
Su jefe, por lo demás feliz con su competencia, siempre la reprendía por esto, a menudo frente al resto del personal. Hubo casos en los que Jade escuchó que su jefe incluso se refería a ella con insultos.
No es como si Jade fuera complaciente e ignorara las observaciones de su jefe, pero incluso después de varios intentos de mejorar su vestimenta, el resultado nunca obtuvo la aprobación de su jefe. Esto se debía a que Jade no entendía la diferencia entre "bien vestido" y "vestido apropiadamente".
La reprimenda constante hizo que su autoestima bajara y la estresó para interactuar cada vez menos con sus compañeros de trabajo. Esta naturaleza solitaria no le hizo ningún bien a su desempeño y finalmente, después de siete meses en el trabajo, Jade renunció.
Dependiendo de este escenario, responda las siguientes preguntas:
¿Quién crees que tuvo la culpa aquí? Explica tu respuesta.
¿Consideraría usted que el jefe de Jade es descortés? Explica tu respuesta.
¿Cuál es la mejor forma de responder a la situación como compañero de trabajo?
¿Cómo habrías manejado la situación, como Jade y como su jefe?
Si estuvieras en la posición de Jade, ¿cómo te sentirías con las acciones de tu jefe?
Descargue la hoja Pruébelo usted mismo.