Civilidad en el lugar de trabajo - Hoja de trabajo 1
Sugerirle a una persona que le devuelva la sonrisa cuando un compañero de trabajo le sonríe, o que le devuelva los saludos, puede ser una sonrisa burlona inicialmente como modales aireados, sin embargo, tal actitud podría terminar con esa persona pagando un alto precio por ello a largo plazo. . Son estos pequeños gestos los que resumen la percepción de un individuo en la mente pública y se construye una imagen en consecuencia.
La siguiente actividad le ayudará a identificar los niveles de civismo que practica en el cargo.
Recuerde un momento en el que tuvo que ganarse el respeto de un compañero de trabajo, superior y / o subordinado. Identifique la razón por la que recibió esta consideración y qué reglas de cortesía practicó en esta situación.
Según sus recuerdos, responda las siguientes preguntas:
¿Cómo fue el comportamiento de nuestro compañero de trabajo que te hizo sentir que te estaba respetando?
- ¿Cómo afectó el comportamiento de su compañero de trabajo hacia usted?
- Tu desempeño en el trabajo
- Tu interacción con compañeros de trabajo
- ¿Tu autoestima?
- ¿Tu confianza en ti mismo?
En una escala del 1 al 10, donde 10 representa un comportamiento civil modelo, califíquese en términos de su práctica de civismo en su lugar de trabajo. Explique la calificación que se dio a sí mismo.
En una escala del 1 al 10, donde 10 representa el "entorno civil ideal", califique la práctica de comportamiento civil en su lugar de trabajo por parte de todos los compañeros de trabajo. Explique su calificación.
¿Qué cree que está haciendo para garantizar la cortesía en su lugar de trabajo? ¿Cuáles cree que son las áreas en las que aún necesita mejorar?
¿Qué cree que está haciendo su organización para garantizar la cortesía en su lugar de trabajo? ¿Cuáles cree que son las áreas en las que su organización aún necesita mejorar?
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