Obtener resultados de la manera correcta

En el mundo actual orientado a los resultados, hay mucho enfoque en alcanzar metas, establecer metas y cumplirlas. Si bien eso es crucial en el mundo de hoy, hará bien en recordar que cualquier relación, ya sea personal o profesional, también debe su existencia y valor por igual a la otra persona. Ninguna relación puede ser duradera si no se tiene en cuenta a la otra persona.

Existe una tendencia a ser egocéntrico cuando está ansioso por obtener buenos resultados de un trato, pero también debe tener el mismo entusiasmo por conocer gente. Respetar a las personas y sus límites personales es una buena forma de mostrarles respeto. Las llamadas demasiado ansiosas los fines de semana y el envío excesivo de correos son solo dos ejemplos de muchas formas en las que puede inclinarse fácilmente hacia el otro lado de la ambición.

Aprenda el acto de hacer solicitudes y no ordenar a las personas que satisfagan sus demandas, incluso si usted es un supervisor o el jefe. Los que te obedecen cuando les gritas lo hacen por miedo a lo que exige tu designación. Se podría decir que están respetando la designación y no usted.

Hablar de manera educada y presentar un punto de manera respetuosa no solo es más fácil que dar órdenes a las personas, sino que también produce un ambiente agradable en el que los empleados trabajan con un genuino sentido de pasión, en comparación con un sentido de obligación.