Entrevistas no estructuradas
En una entrevista no estructurada, es posible que deba responder preguntas abiertas que se pueden hacer en cualquier orden sin un horario fijo. Son más conversacionales. Casi todas las entrevistas, excepto las estructuradas, son de esta naturaleza.
Pros
- Las entrevistas no estructuradas son flexibles, ya que las preguntas no siguen un orden, sino que dependen de las respuestas.
- Las preguntas abiertas hacen que los candidatos hablen y expliquen su comprensión de una situación.
Contras
Las entrevistas no estructuradas requieren mucho tiempo, ya que se necesitaría tiempo suficiente para analizar la información antes de llegar a una conclusión.
El entrevistador debe tener ciertas habilidades, como la capacidad de establecer una buena relación y saber cuándo investigar.