En comparación con las preguntas de comportamiento que tratan con el manejo de su situación en un escenario pasado, tradicional o General Interview Questionstienden a ser más hipotéticos. Se pueden preguntar en cualquier entrevista y no atienden específicamente a ninguna responsabilidad laboral en particular.
Preguntas tradicionales simples
Aquí hay una lista de algunos ejemplos de preguntas tradicionales que se le pueden hacer en una entrevista:
- Dime algo sobre ti.
- ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
- Dé ejemplos de cuando trabajó en equipo.
- Explique la razón por la que dejó su trabajo actual.
- ¿Qué le interesa de este trabajo y organización?
- ¿Qué te gustaría que supiera sobre ti más allá de tu CV?
- Dé un ejemplo en el que mostró cualidades de liderazgo en un equipo.