Bienestar en el lugar de trabajo - Introducción
En general, los empleadores encuentran costosas las soluciones de atención médica. Estos costos se suman a su costo operativo, y no hay garantía de una solución completa, a pesar de todos los programas de bienestar disponibles para el consumidor. Sin embargo, las recientes e innovadoras soluciones sanitarias son eficaces para frenar los crecientes costes sanitarios.
Las recientes soluciones de salud para los empleados son una herramienta para abordar el aumento de enfermedades crónicas como la diabetes y la obesidad que afectan la productividad de una organización de manera importante. En opinión de los expertos, el 82% de las enfermedades se basan en el estilo de vida y un programa de bienestar y salud en el lugar de trabajo diseñado correctamente puede tener un impacto positivo en estas enfermedades.
Los programas de bienestar benefician a la organización en términos de reducción de enfermedades, accidentes, reclamos médicos, al tiempo que reducen el absentismo debido a problemas relacionados con la salud. Estos programas eventualmente dan como resultado un aumento de la productividad general. En este tutorial, veremos de cerca los pasos que los empleados pueden tomar para mejorar su salud en el lugar de trabajo.
El costo de los empleados insalubres
Los estudios sugieren que las declaraciones de propiedades saludables en cualquier evento catastrófico, como un ataque cardíaco o un derrame cerebral, constituyen solo el 20% de los gastos médicos totales, en comparación con un asombroso 80% de los gastos médicos destinados a abordar enfermedades crónicas como las enfermedades cardiovasculares y la diabetes. , asma, etc.
Apenas el 20% de los empleados se ven afectados por lo que normalmente se percibe como lethal medical conditionsprevalente en la vida de los profesionales que trabajan, en contraste con casi el 70-80% que se ven afectados por algún tipo de enfermedad crónica como se mencionó anteriormente. Sin embargo, también se ve que muchas de estas condiciones crónicas se pueden prevenir mediante la implementación exitosa de un sistema bien diseñado.wellness program.
Los informes revelan que el retorno de la inversión (RoI) para las empresas que adoptan cualquier tipo de solución de atención médica está en una proporción de 5: 1. Significa que de cada cinco empleados a los que brindan atención médica, solo uno permanece completamente en forma en cualquier momento del año. Este es un gasto enorme, incluso para organizaciones bien establecidas.