Evaluaciones de riesgos para la salud
Una meta bien planificada, si se implementa con un cálculo adecuado, puede generar resultados positivos y medibles. Para cumplir este propósito, uno puede tomar la ayuda de la Evaluación de Riesgos para la Salud (HRA). El paso principal para crear un plan de éxito seguro es establecer una meta enfocada. Este objetivo puede incluir motivar a los empleados, disminuir el costo de la atención médica, aumentar la presencia de los empleados durante todo el año, etc. pero antes de establecer cualquier objetivo, la fuerza laboral debe estar debidamente categorizada, lo que a su vez se beneficiará después.
Evaluaciones de riesgos para la salud
Las HRA ayudan a proporcionar una evaluación bien calculada de la tabla de aptitud para los empleados. Esto ayudará a evaluar los riesgos futuros de enfermedades que puedan tener los empleados y, al utilizar estos detalles, los instructores pueden, en última instancia, guiarlos para adaptar sus programas de acondicionamiento físico en consecuencia.
Por ejemplo, si la mayoría de los empleados de una empresa sufren de obesidad, entonces es más lógico implementar un programa de pérdida de peso en lugar de un programa para dejar de fumar.
Se pueden ver muchos ejemplos de éxito notable en la implementación de la HRA.
La Universidad de Louisville obtuvo una ganancia de $ 3.00 por cada $ 1.00 gastado en 2008 a través de su Get Healthy Now programa de bienestar.
Bank of America marcó una disminución del 10% en su costo de atención médica dentro de la implementación de 2 años de su programa de bienestar.
A través de sus cuestionarios, ya sea en formato impreso o electrónico, las HRA pueden medir los resultados con gran precisión.