Factores detrás de las enfermedades crónicas
Una enfermedad crónica puede definirse como "una enfermedad o afección continua e incurable que incluye enfermedades cardíacas, asma, cáncer y diabetes". Los expertos sugieren que hay tres factores de estilo de vida que son los principales contribuyentes a las enfermedades crónicas en el lugar de trabajo. En este capítulo, analizaremos estos tres factores en detalle.
Obesidad
La obesidad es una de las principales causas de una serie de enfermedades crónicas como enfermedades cardíacas, diabetes, lesiones, etc. Además de los gastos médicos, también se traduce en una reducción de la productividad debido a las frecuentes visitas al consultorio médico.
Una encuesta realizada por Cigna en 2013 reveló que la situación más alarmante en las organizaciones es el aumento exponencial de la obesidad durante 1993-2012. También indicó que hay un enorme aumento del 3300% en la discapacidad a corto plazo debido a la obesidad.
Otro editor, "The American Journal of Health Promotion", encontró que un empleador de Estados Unidos paga un promedio de $ 8067 por empleado cada año por discapacidades relacionadas con la obesidad, en comparación con un costo del 50% en el caso de un empleado de peso normal.
La situación va a empeorar a medida que aumenta el número de empleados obesos y las encuestas sugieren que el porcentaje de personas obesas ha aumentado del 22,9% durante 1988-1994 al 34,9% en 2011-2012.
De fumar
A pesar de la reciente caída en el número de fumadores, el tabaquismo sigue afectando la economía de las organizaciones, tanto en términos de costes como de jornadas laborales perdidas. Un estudio del Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM) revela que es probable que un fumador que consume más de un paquete de cigarrillos al día afecte negativamente la producción en más del 75%, en comparación con un no fumador.
A nivel mundial, los empleadores están pagando casi $ 193 mil millones cada año por los costos médicos y las producciones perdidas, lo que lo reduce a un promedio de $ 5816 por año por fumador.
Las estimaciones sugieren que varios costos de compensación médica relacionados con los empleados fumadores es de $ 2189, en contraposición a $ 176 para los no fumadores. Es porque el costo del paquete de atención médica para un fumador atrae más prima que para los no fumadores. Aparte de lo anterior, la probabilidad de un accidente en el lugar de trabajo es casi el doble en el caso de un empleado que fuma. Muchos incendios accidentales en el lugar de trabajo se han producido debido a incidentes relacionados con el tabaquismo.
Estrés
El estrés es probablemente el factor número uno que más afecta a los empleadores en el mundo actual. Según lo informado por el Instituto Americano de Estrés, la asombrosa cantidad de $ 300 mil millones anuales es el costo que los empleadores deben soportar por diversas razones, como pérdida de productividad, ausentismo, accidentes, baja rotación de empleados y costos médicos, etc.que surgen del exceso de estrés entre los empleados .
La cantidad de estudios que se han realizado sobre este tema supera con creces cualquier otro estudio relacionado con la salud. Un estudio de JOEM sugiere que el estrés por sí solo cuesta más que todas las demás enfermedades del estilo de vida juntas. También encontró que el costo de atención médica de un empleado estresado es del 46%, mientras que el de un empleado deprimido es casi un 70% más que el de un empleado que no ha sido reportado bajo ningún estrés en el lugar de trabajo. Esto califica el estrés en el lugar de trabajo como una enfermedad crónica que representa casi el 75% del gasto en salud y es el peor culpable del aumento de los problemas relacionados con la salud.
Impacto de las enfermedades crónicas en la economía
Las enfermedades crónicas arruinan la economía de dos maneras. En primer lugar, está el enorme gasto que tienen que hacer las organizaciones en la salud de sus recursos de trabajo. En segundo lugar, debido al ausentismo de los empleados debido a enfermedades, hay una caída severa en la productividad de una organización, lo que resulta en el incumplimiento de los plazos y la pérdida de ventajas estratégicas cruciales. Los números en sí mismos son asombrosos:
Casi 14 millones de días laborales se pierden en un año debido únicamente a la diabetes, ya que cada diabético pierde casi 8 días al año.
Más de $ 160 mil millones de productividad perdidos durante el año 2009 en forma de ausencias y muertes debido a enfermedades cardiovasculares en Estados Unidos.
Una encuesta realizada en 2001 indicó que el gasto per cápita de las cuentas de los pacientes con asma representa casi 2,5 veces el gasto incurrido en pacientes que no padecen asma.
Una escasa caída del 10% en la condición de presión arterial alta ahorraría a Estados Unidos casi $ 450 millones cada año en forma de días laborales perdidos.