Seguridad en el lugar de trabajo: capacitación
Como todo empleado busca un lugar de trabajo seguro en la organización, es obligatorio conocer y seguir las medidas de seguridad para mantenerse autoprotegido y seguro. Entonces, para conocer y seguir las medidas de seguridad, uno necesita estar capacitado sobre cómo seguir las medidas de seguridad.
La capacitación sobre normas y programas de seguridad hará que el empleado se sienta seguro para reaccionar ante situaciones cuando surja un problema o problemas. La capacitación en seguridad dará una breve lección sobre qué hacer y qué no hacer, etc. Por lo tanto, la capacitación en seguridad es muy importante y obligatoria para cualquier empleado por su seguridad, cuando ingresa a la organización.
¿Qué es la capacitación en seguridad en el lugar de trabajo?
La capacitación en el lugar de trabajo también se conoce como capacitación comercial o industrial, inculca el aprendizaje y gana dinero mientras trabaja. El período de prácticas es un tipo de formación en el lugar de trabajo. Puede realizar capacitación en el lugar de trabajo en una variedad de industrias activas.
"La formación es el acto de mejorar el conocimiento y las habilidades de un empleado para realizar un trabajo específico". La formación es una actividad eficaz para mejorar el arte técnico de los empleados para autorizarlos a realizar determinados trabajos de forma eficiente. La capacitación brinda a los empleados las herramientas para ayudarlos a crecer como profesionales de la seguridad.
En otras palabras, la formación brinda a los trabajadores la posibilidad de adquirir conocimientos técnicos y aprender nuevas habilidades para realizar determinados trabajos. La formación es igualmente esencial tanto para los empleados existentes como para los nuevos. Sanciona a los nuevos empleados para que se familiaricen con sus trabajos y también aumentan los conocimientos y habilidades relacionados con el trabajo.
Objetivo de la formación en seguridad en el lugar de trabajo
Los objetivos de la formación en seguridad en el lugar de trabajo son los siguientes:
Brindar conocimientos y habilidades relacionados con el trabajo a los empleados para armarlos con la capacidad de protegerse contra lesiones no intencionales y muerte.
Para reducir daños o pérdidas a factores no humanos como equipos, maquinaria y existencias.
Comunicar habilidades entre los empleados con regularidad para que puedan aprender rápidamente.
Provocar un ajuste en las actitudes de los empleados hacia los compañeros, el gerente y la organización.
Disminuir el número de accidentes brindando capacitación en seguridad a los empleados.
Hacer que los empleados manejen los materiales, máquinas y equipos de manera efectiva y así controlar la desaparición de tiempo y recursos.
Formular a los empleados para la promoción a trabajos superiores comunicando las habilidades avanzadas.
Seguridad en el lugar de trabajo ─ Programa de orientación
Los conceptos básicos de la capacitación de orientación para empleados tienen como objetivo mostrar a los nuevos empleados cómo hacer su trabajo de manera segura y útil. Pero las empresas líderes saben que es fundamental ir mucho más allá.
La orientación es el momento adecuado para comenzar la capacitación en habilidades blandas y para establecer empleados en la empresa, sus productos, su cultura y políticas, e incluso con la competencia. La formación eficaz de nuevos empleados conduce al desarrollo tanto profesional como personal, lo que, a su vez, conduce a una mayor productividad y ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos a largo plazo.
Nuevo empleado a bordo
El objetivo de su política de seguridad debe estar demasiado protegido por un lugar de trabajo libre de accidentes, manteniendo un alto nivel de productividad en el amplio espectro de la organización. Su lista de verificación de orientación para nuevos empleados debe incluir enseñar a los nuevos empleados durante la capacitación de orientación para empleados a:
Continuar participando en todas las reuniones de capacitación en seguridad según sea necesario;
Informe cualquier riesgo y condición insegura que vean. Informe cualquier incidente y cuasi accidentes que ocurran. Organizaciones para conocer los problemas para que puedan investigar sus causas y realizar cambios importantes;
Recuerde que juegan un papel importante en la ejecución exitosa de la seguridad en la organización. Mantenga siempre una "actitud de seguridad" y avise a los demás también; y
Pídales ayuda a sus gerentes cuando no estén seguros de cómo seguir adelante de manera segura.