Seguridad en el lugar de trabajo: planificación
Todo empleador debe concentrarse en la salud de los empleados y también en la seguridad y protección en el entorno del que forman parte. Los alrededores pueden ser el hogar, el lugar de trabajo o cualquier lugar donde vivan. Estos entornos deben ser limpios, higiénicos, seguros y protegidos para que los empleados vivan su vida felizmente. Como vivimos en nuestra casa, definitivamente cuidamos de nuestro entorno, pero ¿qué pasa con el lugar de trabajo? Esta es una gran pregunta en la que todos deberían pensar.
La mayor parte de nuestro tiempo pico lo pasamos en la oficina o en el trabajo que el tiempo que nos quedamos en casa. Por lo tanto, es muy importante estar seguro y saludable en el lugar de trabajo. Entonces, la seguridad en el lugar de trabajo es uno de los aspectos más importantes de cualquier organización. Al ser un empleador, la organización debe proporcionar un lugar de trabajo seguro para cualquier empleado, teniendo en cuenta la salud y la seguridad del empleado.
¿Qué es la planificación de la seguridad en el lugar de trabajo?
La planificación de la seguridad es un conjunto de enfoques y políticas preparatorios para hacer frente a los desafíos y necesidades de seguridad y salud. La generación de un plan de seguridad incluye la selección de acciones para mejorar la seguridad y la salud de los empleados, especialmente, de aquellos que trabajan en lugares peligrosos y de riesgo y se espera que sean víctimas de peligros.
Como empleador, es su responsabilidad manejar un lugar de trabajo seguro y saludable. Un sistema de gestión de la seguridad y la salud, o un programa de seguridad, puede ayudarlo a redirigir sus esfuerzos para mejorar su entorno de trabajo. Como sea que lo llame, su plan narra lo que hacen las personas de su organización para prevenir lesiones y enfermedades en su lugar de trabajo.
Su organización tendrá su propio sistema distintivo, que indica su forma de hacer negocios, los riesgos de su trabajo y cómo maneja la seguridad y salud de sus empleados.
Si administra una pequeña empresa en una industria de bajo riesgo, su sistema generalmente puede implicar escuchar las preocupaciones de sus empleados y responder a ellas. Implementar las medidas de seguridad necesarias y garantizar un lugar saludable para que los trabajadores o empleados trabajen.
Cuanto más grande sea la organización, mayores serán los riesgos de seguridad y salud. Una gran empresa en una industria peligrosa puede tener cuadernos llenos de políticas y métodos escritos y un director de seguridad a tiempo completo.
Lo más importante es que su sistema funcione para su organización. Depende de usted decidir cuál es la mejor manera de administrar un lugar de trabajo seguro y saludable, y poner en práctica su plan.
Legislaciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo
La legislación sobre salud y seguridad ocupacional gestiona la calidad de la higiene y seguridad en el lugar de trabajo con el objetivo de detener los accidentes, las lesiones y las enfermedades en el lugar de trabajo y dictar leyes contra la violación de esas normas. Presenta responsabilidades de empleadores, supervisores y empleados.
Normalmente, la legislación requiere que los empleadores hagan todo lo posible para salvaguardar la salud y la seguridad de sus empleados en el lugar de trabajo.
Esto incluye, pero no se limita a: proporcionar capacitación adecuada para recoger equipos y / o materiales posiblemente peligrosos, informar a los empleados sobre posibles peligros en el lugar de trabajo y organizar ejercicios de trabajo seguros.
Un comité de salud y seguridad es una asamblea para mejorar la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Se necesita un comité compuesto por representantes de los empleados y de la dirección para cuidar de los factores de seguridad y salud en la organización.
Generalmente, el papel del comité es reconocer y ayudar a detener o prevenir cualquier incidencia y forma de peligro desfavorable que ocurra en el lugar de trabajo, respaldar soluciones a cualquier problema y fomentar y mantener la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
La salud y la seguridad son cuestiones importantes en todos los lugares de trabajo y, como tales, las organizaciones están obligadas a obedecer las normas y actos de salud y seguridad. La salud y la seguridad están generalmente controladas por la legislación provincial o territorial. Las organizaciones que se encuentran dentro de la jurisdicción federal o central tienen legislaciones separadas para tratar los problemas de salud y seguridad.
Si bien todas las provincias y territorios tienen las mismas legislaciones, existe un contraste entre ellas. Es muy importante visitar el sitio web de salud y seguridad de su provincia o territorio para obtener información que sea aplicable a usted y a su organización.