Seguridad en el lugar de trabajo: importancia de la formación
La formación en el lugar de trabajo también se conoce como formación comercial o industrial; le permite aprender y ganar dinero mientras trabaja. El período de prácticas es un tipo de formación en el lugar de trabajo. Puede realizar capacitación en el lugar de trabajo en una variedad de industrias activas.
Las capacitaciones de orientación para empleados tienen como objetivo mostrar a los nuevos empleados cómo hacer su trabajo de manera segura y útil, pero las empresas líderes saben que es esencial ir mucho más allá.
¿Se requiere capacitación en seguridad en el lugar de trabajo?
La formación en seguridad en el lugar de trabajo es tan vital como la seguridad en el lugar de trabajo en sí. Permite a la dirección garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. También ayuda a los empleados a reconocer los peligros de seguridad y corregirlos. Les permite comprender las mejores prácticas y expectativas de seguridad.
La capacitación en seguridad es aún más importante para organizaciones como hospitales y empresas de construcción que utilizan materiales y equipos peligrosos.
La capacitación en seguridad es vital para los empleados o trabajadores con respecto a la comprensión de las prácticas de seguridad relacionadas con sus trabajos; de lo contrario, un trabajador correrá un mayor riesgo de sufrir lesiones, enfermedades o la muerte en el lugar de trabajo.
La formación en seguridad en las empresas modernas se ha vuelto bastante inevitable debido a las siguientes razones:
Communications - La creciente multiplicidad de empleados de hoy trae consigo una amplia variedad de idiomas y costumbres.
Computer skills - Las habilidades informáticas se están convirtiendo en un elemento fundamental para la gestión de tareas administrativas y de oficina.
Customer service - La creciente competencia en el mercado mundial actual hace que sea grave que los empleados comprendan y satisfagan las necesidades de los clientes.
Diversity - La formación en diversidad generalmente comprende una explicación sobre cómo las personas tienen diferentes visiones y puntos de vista, y comprende técnicas para valorar la multiplicidad.
Ethics- La sociedad actual tiene crecientes suposiciones sobre el control social empresarial. Además, las diversas fuerzas laborales de la actualidad aportan una amplia variedad de valores e importancia al lugar de trabajo.
Human relations - Las tensiones agrandadas del lugar de trabajo actual pueden incluir malentendidos y disputas.
Quality initiatives - Iniciativas como Gestión de Calidad Total, Círculos de Calidad, estándar, etc., necesitan formación básica sobre idea de calidad, instrucciones y estándares de calidad, etc.
Safety - La formación en seguridad es desaprobación cuando se trabaja con equipo pesado, productos químicos peligrosos, actividades tediosas, etc., pero también puede ser útil con consejos reales para evitar ataques, etc.
Sexual harassment - La capacitación sobre acoso sexual generalmente incluye una explicación detallada de las políticas de la organización sobre el acoso sexual, especialmente sobre los comportamientos inadecuados.
Reuniones de seguridad en el lugar de trabajo
Las reuniones de seguridad y las charlas de seguridad generalmente se consideran reuniones departamentales o de equipo. Estas reuniones repetidas, que van de semanales a mensuales, según las condiciones, permiten al gerente o al capacitador:
evaluar cualquier accidente experimentado por miembros del grupo,
repasar las prácticas inseguras observadas,
Reconocer el requisito de prácticas laborales seguras, y
para responder cualquier pregunta que los empleados puedan tener sobre el funcionamiento del equipo u otros problemas de seguridad.
Los temas para una reunión de seguridad se pueden elegir sobre la base de:
Una evaluación de los accidentes y casi accidentes más recientes en los beneficios o dentro de la industria similar
Post-instalación de nueva maquinaria o equipo y su manipulación
Objetivos de seguridad corporativos asociados
Cualquier tema específico que requiera ser cubierto desde el punto de vista legal o de seguros.
Propuesta de empleados, inspectores de seguridad, representantes de seguridad de contratistas, representantes de seguros u otros observadores expertos
Cuando hay numerosos turnos de trabajo, dichas reuniones deben realizarse repetidamente o en un lugar y hora que permitan la participación de todos los empleados afectados. La capacitación en seguridad en línea es una forma pragmática y eficiente de ofrecer reuniones y charlas de seguridad para numerosos turnos de trabajo.
Capacitación en seguridad en el lugar de trabajo ─ Beneficios
Los peligros son omnipresentes para todas las organizaciones o todos los tipos de industrias, por lo que es esencial que una organización adopte disposiciones para la capacitación en seguridad de sus trabajadores y actualice los programas y normas de seguridad de forma regular.
Hay muchas fuentes de información en línea sobre formación y desarrollo. Varios de estos sitios indican razones para que los gerentes lleven a cabo capacitaciones entre los empleados. Estas razones incluyen:
Educar a los empleados sobre los conceptos básicos de salud y seguridad.
Mayor enfoque de los empleados en sus tareas.
Mayor placer laboral y confianza entre los empleados
Mayor inspiración de los empleados
Mayor efectividad en los procesos, derivando en ganancia económica
Mayor capacidad para adoptar nuevas habilidades y métodos.
Mayor cambio en el esquema y los productos
Incrementar la rotación de empleados
Aumentar la imagen de la empresa, por ejemplo, impartiendo formación sobre ética.
Gestión de riesgos, por ejemplo, formación sobre acoso sexual, formación sobre diversidad.
Mayor productividad y satisfacción entre el personal al mantener el lugar de trabajo seguro.