Empleados de la Generación X
La próxima generación identificable después de los Boomers son los Generation X, que se compone de miembros en su mayoría nacidos entre 1968 y 1979 según la Oficina del Censo de EE. UU. Sin embargo, los expertos extienden los límites inferior y superior en 3 años cada uno para dar cabida a todos los miembros.
Han adquirido el nombre Generation X o X-ers después de la publicación del libro de Douglas Coupland sobre una generación de individuos que alcanzarían la mayoría de edad a fines del siglo XX.
Características de los empleados de la generación X
La mayoría de los miembros de la generación X son descendientes de los Boomers y fueron testigos de múltiples inseguridades financieras, familiares y sociales como la recesión.
La inseguridad financiera debido al despido de sus padres, el mercado laboral estancado, la reducción de personal corporativo y la movilidad salarial limitada hacen que esta generación esté llena de individuos que ganan menos en comparación con sus padres.
La inseguridad familiar ha hecho que se críen en familias con padres que trabajan o con padres solteros, debido a la alta tasa de divorcios.
La infancia de esta generación estuvo muy influenciada por MTV, la competencia mundial, los videojuegos y la llegada de las computadoras. Eso les ayudó a desarrollar una sólida habilidad técnica, junto con el deseo de recibir retroalimentación instantánea e inmediata para cualquier cosa que lograran.
Los empleados de la Generación X también se denominan Baby-Bust Generation, debido a su pequeño tamaño en comparación con las generaciones anteriores.