Empleados de la Generación X

La próxima generación identificable después de los Boomers son los Generation X, que se compone de miembros en su mayoría nacidos entre 1968 y 1979 según la Oficina del Censo de EE. UU. Sin embargo, los expertos extienden los límites inferior y superior en 3 años cada uno para dar cabida a todos los miembros.

Han adquirido el nombre Generation X o X-ers después de la publicación del libro de Douglas Coupland sobre una generación de individuos que alcanzarían la mayoría de edad a fines del siglo XX.

Características de los empleados de la generación X

La mayoría de los miembros de la generación X son descendientes de los Boomers y fueron testigos de múltiples inseguridades financieras, familiares y sociales como la recesión.

  • La inseguridad financiera debido al despido de sus padres, el mercado laboral estancado, la reducción de personal corporativo y la movilidad salarial limitada hacen que esta generación esté llena de individuos que ganan menos en comparación con sus padres.

  • La inseguridad familiar ha hecho que se críen en familias con padres que trabajan o con padres solteros, debido a la alta tasa de divorcios.

  • La infancia de esta generación estuvo muy influenciada por MTV, la competencia mundial, los videojuegos y la llegada de las computadoras. Eso les ayudó a desarrollar una sólida habilidad técnica, junto con el deseo de recibir retroalimentación instantánea e inmediata para cualquier cosa que lograran.

Los empleados de la Generación X también se denominan Baby-Bust Generation, debido a su pequeño tamaño en comparación con las generaciones anteriores.