Brecha generacional en el lugar de trabajo - Introducción

UNA generation se define por "un grupo identificable que incluye miembros según su edad y ubicación y también según cualquier evento importante de la vida en etapas críticas de desarrollo, que abarcan hasta 5 a 7 años".

En términos generales, hay dos teorías que apoyan el postulado anterior:

  • La primera teoría identifica una "generación" como un grupo generalmente impulsado por los acontecimientos importantes de su vida y que comparten pensamientos, valores y comportamientos comunes que difieren de los nacidos antes o después de ellos.

  • La segunda teoría cree que a pesar de las diferencias en su carrera, trabajos o ciclo de vida entre los miembros de diferentes generaciones, comparten una expectativa y un deseo comunes de su empleador. Esta visión mira la generación a través del prisma del empleo.

La edad laboral de los estadounidenses en 2008 se dividió ampliamente en cuatro generaciones para observar la diferencia en su funcionamiento. Ellos son -

  • Los empleados de la generación tradicional
  • Los empleados de la generación Baby Boom
  • Empleados de la Generación X
  • Empleados de la generación Y

En los capítulos siguientes de este tutorial, analizaremos en detalle cada uno de estos tipos de generación.