Los empleados de la generación Baby Boom
los baby-boomers, popularmente conocido como pigs in the python, en su mayoría comprenden aquellos empleados que nacieron entre 1943 y 1965. Sin embargo, la Oficina del Censo de EE. UU. difiere un poco en esto y afirma que boomers son personas nacidas entre 1946 y 1964. Se cree que los boomers alcanzarán la edad de jubilación de 65 años en los próximos 15 años.
Los baby-boomers o boomers recibieron este nombre, ya que casi 17 millones de bebés nacieron durante este período, en marcado contraste con las cifras del censo anterior. Es comprensible que su impacto también fuera claramente visible en su impacto en la sociedad estadounidense, que entonces era un país de más de 78 millones. A diferencia delTraditionals, los boomers no se basaron estrictamente en sus necesidades en su vida. Le dieron igual prioridad a su trabajo y su autoestima.
Los boomers han presenciado y participado en algunas de las mayores rupturas políticas y sociales en la historia de los Estados Unidos, como la guerra de Vietnam, los disturbios por los derechos civiles, los asesinatos de Kennedy y King, Watergate y los escándalos de Woodstock. Estos eventos contra el poder han moldeado a los boomers como buenos líderes y, de hecho, la mayoría de ellos ahora están en posiciones de liderazgo.
Características de los boomers
A continuación se presentan algunas de las características más destacadas de los boomers:
Los boomers se sienten confiados y optimistas acerca de cambiar el mundo, debido a sus contribuciones a la prosperidad y el progreso de Estados Unidos durante este período.
Los boomers tienen la peculiar costumbre de respetar la autoridad.
Los Boomers adictos al trabajo creen que el éxito nunca se puede lograr sin dedicación y sacrificios personales.
Al igual que los Tradicionales, los Baby-Boomers también cumplen con sus cuotas a tiempo, son leales a sus empleadores y disfrutan del trabajo en equipo y las colaboraciones.
Los boomers hacen hincapié en participar en la toma de decisiones como grupo, más bien como individuos.
Al ser de espíritu libre, los Boomers tienden a sentirse desmotivados bajo una supervisión continua.
Afirman sus derechos con confianza y se sienten cómodos en grupos o comunidades.
Los boomers poseen la cualidad de respetar la unidad de mando y normalmente no van en contra de sus compañeros y autoridad en momentos de desacuerdo. Aunque no les gustan muchos problemas en su vida, pueden oponerse al sistema por una causa.