Tutorial de Team Building

Los equipos que no están relacionados con un entorno laboral suelen formarse en torno a un conjunto común de pensamientos, creencias y objetivos claros. Cuando una persona con pensamientos opuestos intenta formar parte de un equipo de este tipo, pronto se da cuenta de que no pertenece a ese equipo, ya que habrá un conflicto de personalidades. Estos miembros pronto abandonaron el equipo. Este tutorial está diseñado para dar una idea del proceso de creación de equipos y explicar cómo compartir información con miembros individuales de un equipo.

Este tutorial está diseñado para gerentes a los que se les ha asignado un nuevo equipo, a menudo compuesto por personas para las que será su primera vez como profesionales en activo. Muchos problemas de ego, inmadurez e inseguridad se apuntalan en estos equipos, por lo que el gerente debe lidiar con astucia con el equipo joven.

Antes de continuar con este tutorial, se espera que conozca los conceptos básicos de la estructura organizativa y el modelo de trabajo de su empresa.