Ética de la ingeniería: liderazgo moral
Los ingenieros, dentro de sus comunidades y profesiones, contribuyen al proceso tecnológico, como gerentes, empresarios, consultores corporativos, académicos y funcionarios gubernamentales, brindan muchas formas de liderazgo en el desarrollo e implementación de tecnología. El liderazgo puede entenderse como el éxito en mover un grupo colectivamente hacia metas.
Los líderes morales son los individuos que dirigen, motivan, organizan, administran creativamente o de otras maneras mueven a los grupos hacia metas moralmente valiosas. Los líderes pueden estar en posiciones de autoridad dentro de una corporación, o pueden no estarlo. Las personas que participan en todos los niveles de las organizaciones pueden demostrar liderazgo.
Líderes moralmente creativos
Los líderes morales son moralmente creativos. Esto no significa que descubran o improvisen nuevos valores morales desde cero. Los valores morales son el producto de siglos y milenios de desarrollo gradual, no de una invención instantánea. La creatividad moral consiste en identificar los valores más importantes que se aplican en una situación particular, enfocándolos a través de una comunicación efectiva dentro de los grupos y formando compromisos viables para implementarlos.
La creatividad moral es lograr el éxito a través de nuevas formas de pensar con valores morales estándar. Esto se logra identificando nuevas posibilidades de aplicación, extensión y puesta en práctica de valores en lugar de inventar nuevos valores para comodidades temporales. Pero, esto requiere nuevas percepciones morales con compromisos más profundos basados en la integridad.
Participación en sociedades profesionales
Las Sociedades Profesionales hacen más que promover la educación continua para sus miembros. También sirven para unificar una profesión y para hablar y actuar en nombre de ella. Las sociedades profesionales proporcionan un foro para comunicar, organizar y movilizar el cambio dentro y por grandes grupos, lo que tiene una dimensión moral. Después de algunos incidentes, muchas de las tensiones que existían en las sociedades profesionales se deben a las incertidumbres sobre su participación en cuestiones morales.
La actividad profesional efectiva, ya sea en ingeniería o en cualquier otra profesión, requiere un grado sustancial de confianza por parte de los clientes y del público. La ausencia total de dicha confianza socavaría la posibilidad de realizar contratos, realizar trabajos cooperativos, ejercer una autonomía profesional libre de excesiva regulación y trabajar en condiciones humanas. Construir y mantener esa confianza es una responsabilidad importante compartida por todos los ingenieros. También es un área donde el liderazgo moral dentro de las sociedades profesionales es realmente importante.
Liderazgo en comunidades
En las comunidades y grupos, los temas que molestan y que son importantes deben ser informados a todos. Pero las obligaciones más fuertes surgen para aquellos que por antecedentes profesionales están bien fundamentados en temas específicos, así como para aquellos que tienen tiempo para capacitarse como defensores públicos. Muestra que ciertamente existe una necesidad de liderazgo moral para identificar y expandir las áreas de posible bien que se pueden lograr.
Ideales del servicio voluntario
La necesidad de liderazgo moral en Ingeniería, enfatiza la necesidad de involucrarse en sociedades profesionales y en el servicio comunitario. El liderazgo debe tener una participación sustancial en sociedades profesionales que, además de promover el conocimiento técnico y representar a los ingenieros de manera colectiva, ayudan a establecer altos estándares de integridad moral dentro de la profesión. El liderazgo moral también debe tener alguna participación en el servicio comunitario. El liderazgo moral no consiste en elitismo y dominio moral, sino en la creatividad moral para ayudar a guiar, organizar y estimular a los grupos hacia metas moralmente deseables.
Código de conducta de muestra
Las sociedades profesionales de ingenieros han formulado algunos códigos de ética que se espera sean seguidos por un ingeniero de la disciplina particular. A continuación se presentan algunas sociedades que analizan la disciplina en Ingeniería:
NSPE - Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales
IEEE - Instituto de Ingeniería Eléctrica y Electrónica
AIChE - Instituto Americano de Ingenieros Químicos
ASCE - Sociedad Estadounidense de Ingenieros Civiles
ASME - Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos
ACM/IEEE/CS - Grupo de trabajo conjunto sobre ética y prácticas profesionales de la ingeniería de software
Todas estas sociedades han propuesto diferentes códigos de ética esperando la adhesión de los Ingenieros, al más alto estándar de conducta ética. Esto no solo ayuda a las sociedades sino también a los ingenieros.
los NSPE(Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales) ha formulado códigos ya que la ingeniería tiene un impacto directo y vital en la calidad de vida de todas las personas. En consecuencia, los servicios prestados por los ingenieros requieren honestidad, imparcialidad, justicia y equidad y deben estar dedicados a la protección de la salud, la seguridad y el bienestar públicos.
Los aspectos fundamentales a tener en cuenta mientras los ingenieros cumplen con sus deberes profesionales son los siguientes:
Considere primordial la seguridad, la salud y el bienestar del público.
Realizar servicios solo en el área de su competencia.
Emitir declaraciones públicas solo de manera objetiva y veraz.
Actuar para cada empleador o cliente como fieles agentes o fideicomisarios.
Evite los actos engañosos.
Conducirse de manera honorable, responsable, ética y legal para mejorar el honor, la reputación y la utilidad de la profesión.
Todas las demás sociedades han propuesto el código de ética a seguir en sus respectivas disciplinas, por los ingenieros. La ética profesional debe ir acompañada de inquietudes morales, en actuar responsablemente hacia la profesión dentro de los límites éticos.