Presentación de portafolio publicitario
Supongamos que es un profesional bien calificado que tiene más de cinco años de experiencia y ha trabajado en varios proyectos, ¿cómo se enteran otros de esto?
Su empleador o su cliente deben conocer sus habilidades respaldadas con los proyectos que ha realizado. La forma más sencilla y preferible de mostrar sus habilidades y dejar que la gente lo sepa es crear un portafolio.
¿Qué es una cartera?
Una cartera es una información completa e integrada sobre un individuo o una empresa. Muestra las calificaciones, los conjuntos de habilidades y las experiencias laborales en una hoja de papel. Es una reseña sucinta presentada con algunos gráficos, cuadros e imágenes fascinantes.
Un portafolio es una oportunidad que le ofrece espacio para planificar y reflejar lo mejor de su práctica. Representa información detallada, lo que lo ayuda a identificar sus fortalezas y encontrar formas de desarrollar una carrera a partir de ella.
Las carteras se desarrollan para diferentes propósitos y su contenido y presentación varían en consecuencia. Sin embargo, la cartera más común que la mayoría de nosotros necesitamos esprofessional portfolio.
Diseño de Portafolio
El diseño es la característica más importante a la que debe prestar atención al desarrollar un portafolio. En segundo lugar, debes exhibir todo en un espacio limitado. Por lo tanto, su diseño debe ser creativo para incluir texto, gráficos, imágenes y otros artefactos.
Las siguientes son las características importantes de las que debe ocuparse al crear su cartera:
Personalice sus plantillas según sea necesario y adecuado para usted.
Represente cada proyecto o capítulo con una imagen en miniatura.
Seleccione la fuente estándar que prefiera para la cartera.
Seleccione imágenes pequeñas pero de alta resolución.
Organizar en orden cronológico, pero debe estar sincronizado.
Resalta tu fuerza y oculta tus debilidades.
Sea creativo porque no existe un formato estándar de portafolio que se adapte a todos y sea aplicable para todos los propósitos.
Según los tipos de cartera, el propósito de la cartera y los conjuntos de habilidades de la persona, varía en consecuencia.
Contenido de la cartera
Una cartera bien organizada y llamativa incluye los siguientes puntos:
Una página de índice.
Una breve biografía que incluya su interés y prueba de sus habilidades.
Logros clave.
Ejemplos de tus trabajos, ponlos en orden cronológico con sincronización. Resalte los importantes con el ejemplo.
Habilidades que muestran su proceso de pensamiento y desarrollo de ideas, etc.
Errores comunes de la cartera
Los siguientes son los errores comunes que debe evitar al crear su cartera:
Important, but Irrelevant Information- Sea específico. Primero, haga una lista corta de los puntos importantes.
Too much Colorful Design - Evite el uso de diseños demasiado coloridos.
Low Resolution Images - No utilice imágenes de baja resolución o mal impresas.
Excessive Information - No brinde información excesiva sobre nada.
Size of Portfolio - Mantenga un tamaño estándar, no lo haga largo y aburrido.
Space Management- Utilice tamaño de fuente estándar y equilibrado, color de fuente en proporción al espacio y las imágenes. Mantenga el equilibrio en la página.
Revisa tu progreso
- ¿Qué es la presentación de portafolios?
- ¿Por qué es importante el diseño al hacer un portafolio?
- ¿Cuáles son los puntos importantes de una cartera?
- ¿Cuáles son los errores comunes de una cartera?