Dinámica de la confianza en uno mismo
Ahora que hemos entendido cómo la confianza en uno mismo depende de su capacidad percibida para gestionar una acción, analicemos las acciones que ayudan a cultivar un sentido de confianza en uno mismo. La confianza en uno mismo prospera en una atmósfera donde la persona recibe comentarios constructivos y el enfoque siempre está en lo positivo.
En un entorno de trabajo así, una persona segura de sí misma podrá practicar sus habilidades y talento más allá de las expectativas, ya que tendrá la oportunidad de establecer metas, olvidar sus propios errores pasados y aprender cosas nuevas.
Por otro lado, la confianza en sí misma de una persona puede verse seriamente obstaculizada en un entorno donde hay una comparación constante con los demás y donde las expectativas no son realistas. Las personas se enfrentan entre sí según su desempeño en el juego de números.
En estas condiciones, una persona se verá obligada a cultivar una mentalidad competitiva malsana recurriendo a medios injustos para el éxito, escuchando modelos a seguir indignos, siendo demasiado severo al juzgar sus propias actuaciones y subestimando sus propias capacidades.
Un entorno así genera un lugar de trabajo insalubre en el que el estrés se centra más en superar las actuaciones de los demás, en lugar de unirse como equipo para ayudarse unos a otros. Estas empresas pueden alcanzar su punto máximo durante algún tiempo, pero finalmente colapsan.