Gestión de la atención - Introducción
La Gestión de la Atención se puede definir como un conjunto de prácticas que aumentan la capacidad de las personas para concentrarse en cosas importantes en el trabajo y en la vida. También ayuda a organizar sus prioridades, para que puedan cumplir con eficacia tanto a nivel organizativo como personal.
Los gerentes de todo el mundo le dirán que un small but attentive workforce is much more productiveque una gran fuerza laboral distraída. Un empleado desatento cometerá errores por descuido y terminará siendo menos productivo. Personas de todos los campos deben estar atentas para sobresalir o al menos conservar su puesto.
Las distracciones incluyen cotillear con compañeros de trabajo, tomar descansos prolongados, manejar asuntos personales durante las horas de trabajo, etc. Estas distracciones generalmente ocurren debido al aburrimiento, el trabajo durante largas horas y las condiciones de trabajo mundanas. Se podría evitar perder el tiempo centrándose en objetivos específicos.
El déficit de atención también puede obstaculizar las posibilidades de un empleado sincero. Si sus compañeros de equipo no prestan atención a lo que dice, su trabajo es menos efectivo. La capacidad de estar atento ayuda a los profesionales a relacionarse con su trabajo a nivel emocional. También los impulsa hacia una mayor productividad para cumplir con los objetivos de la empresa y sus objetivos personales.
Con el aumento de la carga de trabajo, las personas se estresan fácilmente y se distraen fácilmente del trabajo. La gestión de la atención permite a los gerentes y empleados concentrarse más en su trabajo con distracciones mínimas. Esto les ayuda a tener un mejor rendimiento y, a su vez, los lleva a conseguir una subida y una promoción.
No estamos muy lejos de un futuro, donde cosas como la integridad, la sinceridad, etc., darán paso a la Atención como el bien más valioso. Por otro lado, las habilidades relacionadas con el trabajo darán paso a Focus como la habilidad más importante en un lugar de trabajo. Para ser relevantes y exitosos en ese futuro, tenemos que aprender a estar enfocados y atentos desde hoy mismo.