La percepción temática se utiliza cada vez más como parte de muchos procesos de contratación. Por ejemplo, el Service Selection Board (SSC), una prueba de ingreso para los aspirantes a ingresar a la Fuerza Aérea de la India, utiliza el modelo TAT de análisis intelectual.
A nivel mundial, TAT se está utilizando como una matriz de referencia para comprender mejor a los empleados y candidatos que contrata una empresa, o aquellos que están siendo reclutados en diferentes departamentos gubernamentales.
Se espera que TAT juegue un papel aún más importante en el futuro. Para convertir este estudio en una práctica generalizada, muchos investigadores y observadores ya están trabajando para implementar un modelo universal al que se pueda hacer referencia a nivel mundial.
Espero que tengas una idea funcional sobre los principios de la prueba de percepción temática.
Gracias por leer.
Referencias
“A Practical Guide to the Thematic Apperception Test − The TAT in Clinical Practice" por Edward Aronow, Kim Altman Weiss, Marvin Reznikoff
“Psychological Assessment, Psychiatric Diagnosis & Treatment Planning” por Stephen W. Hurt, Marvin Reznikoff, John F. Clarkin