Hoja de trabajo de la primera impresión Ⅱ
¡Juguemos a un juego de adivinanzas! Se le dan dos fotografías de dos personas diferentes. Tienes que adivinar los siguientes detalles sobre ellos, dependiendo de la primera impresión que te hayan dado. No es necesario que sea preciso con sus respuestas y no piense mucho antes de dar las respuestas. La idea es capturar la forma en que interpretarás sus looks.
Mujer | Hombre |
---|---|
¿Dónde se criaron? | |
una ciudad b) Pueblo c) Pueblo |
una ciudad b) Pueblo c) Pueblo |
Cual es su comida favorita? | |
una pizza b) Legumbres c) Pita Naan |
una pizza b) Legumbres c) Pita Naan |
¿Qué música escuchan? | |
a) Clásico b) País c) Jazz |
a) Clásico b) País c) Jazz |
¿Qué harían en el ocio? | |
una lectura b) Cocinar c) Jardinería |
una lectura b) Cocinar c) Jardinería |
¿Cuál sería su auto ideal? | |
a) Audi b) Toyota c) Lamborghini |
a) Audi b) Toyota c) Lamborghini |
¿Cuál sería su trabajo ideal? | |
un chef b) Bordado c) Práctica jurídica |
un chef b) Bordado c) Práctica jurídica |
Descargue la hoja Pruébelo usted mismo.
Independientemente de las nociones preconcebidas que pueda haber tenido sobre ambos, me gustaría mencionar que a Richard le encanta conducir su automóvil Ford a su bistró todas las mañanas y le encanta pasar tiempo con sus clientes mientras les prepara pizzas calientes y calientes. tartas.
Después de cerrar la tienda por la noche, conduce de regreso a su casa de campo, tarareando "I walk the line" de Johnny Cash durante todo el camino. No hay premios por adivinar su afición.
¿Cuántos crees que estarán de acuerdo conmigo si te dijera que el hombre de la imagen de arriba es en realidad Richard?
¿Esperabas eso?
¿Notaste lo importante que son las apariencias al crear la primera impresión? Una persona no sabe nada de ti y no tiene ni idea de tus cualidades antes de conocerte. Lo primero que nota de ti es tu apariencia.
El comportamiento organizacional puede variar mucho de una compañía a otra, pero a muchas personas les sorprende que el comportamiento organizacional también pueda variar, y de hecho varía, de manera apreciable dentro de una empresa. Las etiquetas también variarán de una persona a otra, dependiendo de con quién interactúes.
Por ejemplo, el lenguaje corporal, la corrección del habla, la selección correcta de palabras y la claridad en la presentación variarán cuando hable con su jefe o su supervisor en comparación con un colega que está al mismo nivel que usted.
Te sentirás aún más relajado cuando la persona sea un amigo cercano. De manera similar, podría omitir fácilmente algunos pasos en decoro cuando su amigo lo invite a su casa. Si su jefe lo invita a cenar, su etiqueta será diferente.