Indagación apreciativa: la fase del sueño
Los sueños motivan a las personas a especular sobre sus deseos y su futuro en forma de visiones y sonidos. Una pregunta relacionada con los sueños que pide la descripción de una experiencia futura deseable se considera unaenergetic dream.
El tipo de preguntas que se hacen durante Dream Stage hacen que el narrador hable sobre:
- cómo se ve el futuro,
- que situaciones se desean,
- cómo se ve el entorno futuro, etc.
Inspira una visión positiva y concreta del futuro y aumenta las expectativas de posibilidades positivas y oportunidades de crecimiento en el futuro. Las preguntas formuladas en esta página animan al narrador a revelar sus mejores capacidades, sus intereses, sus creencias, la importancia de los demás en su vida, etc.
El propósito de este Dream Stage es alimentar la imaginación de todos los participantes. En Dream Stage, los elementos realistas respaldados por la experiencia se combinan para formar la imagen del sueño del futuro. Los soñadores perciben la realidad desde un punto de vista diferente y pueden representar las posibilidades y oportunidades para el futuro.
Preguntas formuladas durante la etapa del sueño
Los empleados necesitan desarrollar el deseo de un futuro glorioso, que sus acciones en el presente les ayudarán a lograr. Esto va en contra de los métodos convencionales para establecer objetivos, por lo que, naturalmente, los veteranos pueden pensar en ti como un poco delirante, pero la verdad es que no podemos encontrar la innovación sin vivir un sueño.
Se ha proporcionado el siguiente tema para realizar una investigación apreciativa de los sueños. La atención se centra en proporcionar un entorno neutral y una lista de factores clave que cualquiera de los instructores utiliza en la conversación, cuando siente que el narrador necesita una pista.
Tema de entrevista apreciativa de los sueños
Soñemos algo. Siéntete libre de quedarte dormido. Empiece a soñar con los factores clave (mientras los nombra) que contribuyen a la calidad de su vida. Algunas de estas preguntas están relacionadas con las personas en su vida:
- ¿Quien esta haciendo que?
- ¿Qué está pasando?
- ¿Qué estás haciendo?
- ¿Cómo luce tu vida?
- ¿Qué tan organizada es tu vida?
- ¿Con quién estás comprometido?
- ¿Ves algún otro servicio comprometido?
- ¿Cómo ve sus días, semanas, meses, etc.?
La segunda parte del sueño
En esta parte de la entrevista del sueño, los instructores intentan crear un sueño en el que la persona con la que están hablando haga todas las acciones que quiera en su vida real. Los instructores motivan al participante diciendo que las personas solo tienen una oportunidad de soñar, por lo que deben dejar salir todo: todos sus deseos, anhelos, expectativas y especulaciones sobre el futuro. Pintan un hermoso futuro en el lienzo de los sueños.
Configurar el tema
Quedémonos dormidos. Soñemos algo en el actual escenario de trabajo. Sueña que haces un uso activo de todos los factores y atributos clave que son importantes para ti. Basado en eso, responda las siguientes preguntas:
- ¿Cómo percibe el entorno laboral ideal de su organización?
- ¿Qué te dicen tus sueños sobre tu enfoque hacia él?
- ¿Consideras que tus sueños son lo suficientemente atractivos y ambiciosos?
- ¿Son estos pasos a corto o largo plazo con respecto al tiempo?
- ¿Hasta qué punto ha cambiado su entorno?
- ¿Hasta qué punto su entorno necesita cambiar?
- ¿Han explorado todas las perspectivas?
- ¿Cuáles son los pasos en los que necesita a otros?
- ¿Cómo organizas tu trabajo?
Ampliando el sueño
Todos pueden ayudarse unos a otros a tallar el sueño para una imagen más fina y clara. Así como un diamante necesita cortarse para que brille, un sueño también necesita cierto pulido para que brille como un diamante. Proyecte una imagen tan clara del sueño en los demás, de modo que puedan sentir, saborear, oler, tocar e incluso ver el sueño justo frente a ellos.
En esta etapa, las siguientes preguntas pueden resultar útiles:
- ¿Qué diferencia podemos ver en un año a partir de ahora?
- ¿Quién está conmigo en este sueño?