Coaching de asistente ejecutivo - Introducción
A decir verdad, el trabajo de un asistente ejecutivo no viene con el dinero y el glamour habituales, lo cual es un gran incentivo para aquellos que quieren hacer una carrera codeándose con los ricos y las personas exitosas. Sin embargo, así es exactamente como este tipo de perfil de trabajo le aparece a un extraño.
El trabajo de un asistente ejecutivo es mucho más: se trata de brindar un valioso apoyo a una persona y su organización, lo que hace que el trabajo de un asistente ejecutivo sea único. Para que cualquier individuo tenga éxito en esta carrera, se necesita una práctica a largo plazo de las habilidades únicas asociadas con este perfil. Este trabajo no siempre es fácil y divertido como podría parecer, sin embargo, la experiencia puede ser gratificante.
Se espera que los asistentes ejecutivos se coordinen con varios miembros del personal y supervisen todas las funciones administrativas cruciales como parte de su apoyo diario a su jefe. Su trabajo es asegurar que su gerente haga un uso óptimo de su tiempo, mientras que el trabajo y las responsabilidades se llevan a cabo de manera eficiente.
Estos asistentes ejecutivos ayudan a generar valor para la empresa apoyando a sus gerentes y facilitando su trabajo. Actúan como organizadores de sus jefes. Recuerdan citas, coordinan con equipos y sincronizan eventos, para que las tareas se manejen de forma sistemática.
El trabajo de un asistente ejecutivo conlleva muchos desafíos y muchas oportunidades profesionales. Es un trabajo saludable, en el sentido de que no hay que “escoger y elegir”. Lo bueno viene con lo malo en este trabajo, y aunque algunos lo encontrarán fascinante y desafiante, otros pueden malinterpretarlo como un trabajo aburrido y tedioso.
Hay numerosos casos de asistentes ejecutivos que aman tanto su trabajo que quieren seguir siendo asistentes ejecutivos hasta el día de su jubilación. Ven el trabajo de un asistente ejecutivo como una recompensa que sienten que se han ganado por ser excelentes en sus habilidades de gestión de personas.
Dependiendo de la forma en que aborde el trabajo, ayudado en gran medida por su experiencia previa en el trabajo administrativo, encontrará muchos aspectos positivos en este trabajo que pueden hacer que la carrera de alguien crezca más rápido que cualquier otra plataforma posible. Este es el único trabajo que te da la oportunidad de trabajar con los dueños del negocio, lo cual no está mal para alguien que quiere tener un alto crecimiento en su carrera, ¿verdad?