Desarrollando la creatividad - Introducción
Existen numerosas formas de describir la Creatividad, de las cuales la mayoría de los estudiosos están de acuerdo en que es la supply of imaginative ideasque brindan soluciones innovadoras a los problemas a través de un nuevo enfoque del problema. También se define como un enfoque novedoso que puede integrarse con un conocimiento existente de manera orgánica.
Además de todas estas características, la creatividad también debe resultar en ideas que sean valiosas o que tengan alguna evaluación positiva. Si una idea creativa no es práctica, deja de tener valor. Tales ideas creativas no se consideran creativas, pero no prácticas.
La creatividad involucra los procesos duales de generación de nuevas ideas, además de generar diferentes formas de ver los mismos hechos, ambos son importantes para lograr soluciones creativas a los problemas.
La creatividad implica la generación de nuevas ideas o la recombinación de elementos conocidos en algo nuevo, proporcionando valiosas soluciones a un problema. También implica motivación y emoción. En este tutorial, discutiremos todas las áreas en las que influye la creatividad y cómo nutrirla en la trayectoria profesional.
Definiendo la creatividad
La creatividad es una cualidad única de la inteligencia humana en general. Se puede encontrar en situaciones cotidianas que las personas enfrentan en su vida, como la asociación de ideas, el recuerdo, la percepción, el pensamiento analógico y la autocrítica.
Hay tres tipos de Creatividades que nos dicen diferentes formas de suministrar ideas novedosas:
Combining Creativity - Esta es una nueva combinación de ideas probadas y comprobadas.
Exploring Creativity - Se generan nuevas ideas a partir de la exploración de conceptos.
Transforming Creativity - Transformar estructuras de conjuntos para mejorar otras nuevas.
Se le atribuye al pensamiento creativo jugar un papel importante en la innovación. De hecho, la gente llega al extremo de decir que tanto la Creatividad como la Innovación son actividades complementarias. Seguir un pensamiento creativo resulta en innovación. La búsqueda de diferentes formas de resolver problemas da como resultado la obtención de respuestas creativas.
Para que la creatividad se convierta en innovación, es necesaria una cultura organizacional adecuada. Una cultura organizacional adecuada brinda oportunidades y apoyo a los procesos de creatividad para el desarrollo de habilidades creativas personales y grupales.
Importancia de la creatividad
Uno de los principales objetivos de involucrar a las personas en un proceso de pensamiento creativo es el siguiente:
Hacer que la gente piense sin límites.
Para iniciar la curiosidad en algo.
Mantenerse alejado de las ideas convencionales pero tradicionales, así como de los procedimientos recurrentes y
Depender únicamente de la imaginación para considerar múltiples soluciones y alternativas a un problema.
Los resultados de un proceso de pensamiento creativo son especialmente importantes en el mundo de los negocios. Las decisiones de gestión y el comportamiento empresarial de cualquier organización dependen de sus habilidades de adaptabilidad en un escenario de mercado que cambia rápidamente y es cada vez más ambiguo.
Esta es la razón detrás de la aguda necesidad de soluciones creativas y estrategias creativas basadas en acciones. Cuanto más aumenten los gerentes su comprensión de las situaciones problemáticas y aprendan a encontrar múltiples soluciones a los problemas; más rápido podrán prepararse a sí mismos y a sus equipos para cualquier alternativa posible en diversas situaciones posibles en el futuro.