Mujeres en el liderazgo: facilitadores
Para promover el liderazgo de las mujeres, los países y las organizaciones deben crear un entorno agradable que facilite la entrada de las mujeres en los puestos principales. Los factores y condiciones que aseguran un viaje sin problemas para que una mujer siga la carrera elegida y le permitan llegar a la cima se denominanenablers.
Hay una serie de facilitadores que pueden llevar a las mujeres por el camino correcto para lograr sus objetivos. Se trata, por ejemplo, de una familia solidaria, educación, entorno social seguro, igualdad de oportunidades de empleo, políticas internas de organizaciones empresariales favorables a las mujeres y políticas públicas.
Un entorno sociocultural, político y empresarial propicio es una condición sine qua non para las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en la sociedad. ¿Qué crea un entorno propicio para las mujeres? ¿Qué factores son necesarios para que las mujeres se conviertan en verdaderas líderes? En este capítulo, analicemos algunos facilitadores importantes para un liderazgo femenino eficaz.
Familia solidaria
La familia como institución social básica tiene una profunda influencia en los individuos. Como sede de la primera integración de los individuos en la vida social, las familias son la fuente principal de la identidad básica personal y social de sus miembros, y su capacidad para el amor y la unión.
Una familia solidaria es un gran facilitador para el liderazgo de las mujeres. El desarrollo físico, emocional y psicológico de un individuo toma forma primero en su familia. Un individuo es lo que le crea una familia.
As a source of Inspiration- Es la familia la que inspira a un individuo a sacar lo mejor de él. A menos que la familia en la que nace una niña le brinde el apoyo necesario, tanto moral como monetario, le resultará sumamente difícil dar forma a su carrera según su voluntad y determinación. Muchas mujeres líderes son cortadas de raíz antes de pasar a primer plano. Su familia está en camino a la cima.
As an Effective Enabler- Una familia solidaria ayuda a las mujeres a sacar lo mejor de ellas. Les permite perfeccionar su talento desde la perspectiva correcta. Cuando las familias fomentan una actitud positiva hacia las mujeres y les brindan asistencia moral y económica a la par que los hombres, se convierten en un facilitador eficaz para impulsar a las mujeres a ocupar puestos de liderazgo.
Family as an Influencing Factor- Se encuentra que la mayoría de las mujeres líderes exitosas en el mundo son producto de su propia familia. En otras palabras, sus familias les han ayudado a ascender a los puestos más altos. Los valores e ideales familiares influyen en gran medida en la formación del carácter de sus miembros, especialmente una niña o una mujer. Al proporcionar a las niñas y mujeres el espacio necesario, la familia les permite llevar sus cualidades de liderazgo inherentes a un primer plano.
As an Empowering Social Institution- Una familia solidaria no solo inspira a una mujer, sino que también la empodera brindándole apoyo moral, físico y monetario. Al estar empoderada, se la impulsa a realizar actividades para tener éxito en convertirse en líder. Así, la familia es la primera institución social que empodera a las mujeres para convertirse en lo que pretenden ser.
Una familia solidaria, por lo tanto, proporciona la plataforma básica para que las mujeres persigan sus objetivos profesionales y se establezcan como líderes.
Buena educación
La educación es un gran liberador. Libera a las mujeres de los grilletes de las antiguas supersticiones, tradiciones y creencias que existen en una sociedad. Se dice con razón: "Si educas a un hombre, educas a un individuo, sin embargo, si educas a una mujer, educas a toda una familia".
La educación ayuda a las mujeres a adquirir conocimientos, comprender las relaciones de género, desarrollar un sentido de autoestima, creer en sus capacidades, etc. Les permite sacar lo mejor de ellas y hacerlas aceptadas como líderes de masas.
La educación permite a las mujeres liberarse de la esclavitud de la ignorancia y las creencias ortodoxas, los males sociales, la discriminación de género y la violencia doméstica y social.
Les crea fortaleza y confianza en sí mismos para luchar contra todos los extraños en su camino hacia el éxito en la vida.
Les ilumina sobre el mundo más amplio y las visiones del mundo. También les familiariza con mujeres líderes de diferentes países y sus estilos de liderazgo. Las expone al mundo y les ayuda a conocer las condiciones de las mujeres en diferentes países y diferentes sociedades.
La buena educación resalta las cualidades de liderazgo inherentes a las mujeres y les permite establecerse como grandes líderes.
Entorno social seguro
Un entorno social propicio es una condición previa necesaria para el crecimiento de un liderazgo femenino sostenible. Para el crecimiento integral de las mujeres y para hacerlas aptas para puestos de liderazgo, un entorno social agradable y seguro es una necesidad imperiosa. Necesita el apoyo incondicional de la familia y de la sociedad en la que vive para desarrollar plenamente su potencial.
Las comunidades donde las mujeres reciben el debido reconocimiento, se les brindan oportunidades y se les permite expresarse, han visto el ascenso de muchas mujeres líderes con el paso del tiempo.
Enable women to become effective leaders - Si se proporciona un entorno social seguro y favorable y se proporciona a las mujeres la posición de liderazgo, demostrarán ser tan eficaces y exitosas como sus homólogos masculinos o más.
Encourage and build trust- Cuando una mujer se siente segura y protegida en una sociedad determinada, se la anima a participar en actividades de liderazgo en la sociedad. Un entorno social seguro ayuda a las mujeres a generar confianza en sí mismas.
Enhance self-confidence- Un entorno sociocultural seguro mejora la confianza en sí mismas de las mujeres. Les aleja los miedos y la inseguridad y les permite realizar todo su potencial.
Provide Opportunities- Un entorno social seguro ofrece múltiples oportunidades para que las mujeres crezcan y muestren sus cualidades de liderazgo. Una comunidad, donde las mujeres deben moverse, expresarse y participar en actividades de construcción comunitaria, está destinada a realizar el progreso y la prosperidad.
Factores para la construcción de un entorno social seguro
Cambio en la actitud de una sociedad dominada por hombres hacia las mujeres.
Medidas constitucionales y legales necesarias para construir un entorno social seguro.
Igual consideración de niñas y mujeres a la par con niños y hombres en la familia y la sociedad.
Cambio en las políticas organizacionales y corporativas para permitir que las mujeres lleguen a lo más alto.
Leyes estrictas y su implementación efectiva contra las mujeres abusadoras.
Diseñar un sistema educativo adecuado para mujeres.
Inculcar un espíritu de convivencia a través de la paz y el orden en los miembros sociales.
Es necesario construir una sociedad progresista. Es necesario que se produzcan cambios en las actitudes de la mayoría de la sociedad en la que se obstaculiza el progreso de las mujeres. Un entorno social seguro ofrece un amplio espacio para que las mujeres crezcan como líderes. Por lo tanto, la sociedad en la que las mujeres realizan todo su potencial y contribuyen a la tarea de construcción social es, de hecho, una sociedad progresista y democrática.