Las siguientes son las responsabilidades laborales clave de un consultor de SAP Solution Manager:
La persona debe tener experiencia en la configuración y soporte de Solution Manager 7.0 y 7.1.
Experiencia en la configuración y resolución de problemas de BPM.
Debe poder presentar e interactuar con los propietarios de los procesos de negocio en el entorno.
Debe tener una buena experiencia laboral en otros componentes de administración y monitoreo del sistema Solman, soporte remoto, centros de trabajo de administrador de soluciones
Gestión de la implementación de SAP Solman de arriba a abajo, comenzando con la gestión de cambios y la planificación del proyecto, hasta los transportes físicos de los cambios desde el entorno de desarrollo al entorno productivo.
Optimización del rendimiento de los sistemas conectados al sistema Solman.
Gestión de operaciones de SAP, información del entorno del sistema, gestión de tareas de TI y GPA, gestión de plantillas, actividades de gestión de pruebas.
Excelentes habilidades de documentación para configuración, resolución de problemas y mantenimiento continuo del entorno.