Habilidades de búsqueda de empleo: redacción de currículums
No importa qué tan inteligente sea hasta que se refleje adecuadamente en su currículum, sus habilidades pasarán desapercibidas, porque los empleadores primero ven su currículum, no usted. Por lo tanto, ser seleccionado para una entrevista depende totalmente de su currículum.
¿Qué es Reanudar Redacción?
Reanudar la escritura es escribir sobre sus logros personales y profesionales en orden cronológico en una hoja de papel. Dado que este es el primer y más importante aspecto de la búsqueda de empleo, su profesionalismo y habilidades deben reflejarse en su currículum. El lenguaje que use en su currículum debe ser simple, breve y claro.
Elementos de un currículum
Cada currículum tiene los siguientes elementos esenciales (sin los cuales está incompleto):
Personal Data - Incluye su nombre, dirección y datos de contacto (ID de correo electrónico y número de teléfono).
Career Objective - Menciona tu objetivo profesional de tal forma que explique cómo vas a satisfacer la demanda del puesto de trabajo que estás solicitando.
Employment History- No importa cuán versátil sea su experiencia laboral - Escriba solo la experiencia laboral relevante, que sea de interés para la empresa a la que se postula. Por ejemplo, si está solicitando el trabajo de programación de computadoras, solo escribe la experiencia laboral relacionada con la computadora. Aunque también ha trabajado como vendedor, no mencione esto porque su experiencia en ventas no es en absoluto relevante para el trabajo de programación de computadoras. Podría crear una impresión negativa.
Education - Mencione todas sus calificaciones educativas, incluido el nombre de los programas / diploma, materias, grado, año de aprobación, nombre de las escuelas / instituciones.
Optional Information- Incluye sus otros conjuntos de habilidades, como habilidades técnicas y proyectos (que ha manejado) relevantes para el trabajo y algunos otros logros, incluidos premios y reconocimientos. Por ejemplo, eres un deportista de nivel estatal / nacional, etc.
Personal Information- Incluye datos personales, como sexo, religión, estado civil, etc. que no es obligatorio mencionar. Por lo tanto, se puede omitir.
Hobbies- No es imperativo, pero vale la pena mencionarlo en su currículum. Muchas empresas de todo el mundo lo consideran positivo.
References- Ponga al menos el nombre de dos personas, la designación, la dirección, los datos de contacto y su relación con ellos. Mencione solo a aquellas personas que lo conocen muy bien y pueden hablar positivamente de usted; preferiblemente, tu profesor o tu jefe de una empresa anterior o uno de cada categoría.
Chronological Order- Su experiencia laboral y educación deben organizarse en cronología. Debe comenzar con el trabajo actual y el último programa de estudios y luego con anterioridad y así sucesivamente.
Sin embargo, para obtener información detallada, consulte el tutorial "Redacción efectiva de currículums".
¿Cómo lidiar con los puntos incómodos en el currículum?
Los puntos incómodos en su currículum se refieren a brechas laborales o períodos breves durante su carrera. Debe tener mucho cuidado al mencionarlos en su currículum.
Se sugiere reconocer las brechas en el empleo de tal manera que no generen una impresión negativa. Esto se puede hacer siendo honesto y mencionando el motivo de la brecha. Si hiciste algún trabajo voluntario o tomaste un curso para mejorar tus habilidades durante la brecha, siempre vale la pena mencionarlo en tu currículum. Sin embargo, se aconseja eliminar siempre los períodos breves en los trabajos. Mencionarlos sugiere inestabilidad.
Organizar su currículum
Una vez que complete su currículum, no olvide:
- Revisalo.
- Compruébalo dos veces (para ver si todos los puntos incluidos están en orden).
- Organízala (para comprobar en términos de orden, fuente, color, espaciado, etc.).