Habilidades de búsqueda de empleo: carta de presentación
El propósito principal de una carta de presentación es convencer a un empleador para que sepa más sobre usted y revise su currículum. Es tan importante como su currículum.
¿Qué es la carta de presentación?
La carta de presentación es un comentario introductorio que generalmente acompaña al currículum. Capta la atención del reclutador / empleador. Por lo tanto, es una oportunidad para que se destaque entre la multitud y fascine al empleador para que lo llame para una entrevista.
Características de una carta de presentación
Las siguientes son las características más destacadas de una carta de presentación:
Personalized- Diríjase necesariamente a una persona específica en su carta. Sin embargo, si no sabe a quién dirigirse, investigue sobre la empresa / organización y busque a la persona en cuestión.
Relevant- Investigue la empresa a fondo y recopile la información para que pueda relacionar su experiencia y calificación con el trabajo y la visión / misión de la empresa. Y comprenda bien el puesto que está solicitando.
Persuasive- Transmita cómo sus habilidades adquiridas, experiencia y calificación lo califican distintivamente para el puesto. Explique por qué y cómo encaja en el perfil y comprométase en cómo podría ser beneficioso para la empresa.
Brief and Precise- Su carta de presentación debe ser breve y clara. Debe limitar su portada a una página (aproximadamente de 300 a 350 palabras). Al hacer esto, también asegúrese de mantener el tono profesional en su idioma.
Reviewed- Incluso un error menor puede estropear todos sus esfuerzos. Por lo tanto, antes de hacer clic en 'sendNo olvide revisarlo dos o tres veces. Asegúrese de que esté libre de errores gramaticales y ortográficos.
Elementos de una carta de presentación
The Heading - Incluye la dirección y la fecha del remitente.
The Inside Address - Nombre de la persona a quien le escribe y nombre y dirección de la empresa.
Salutation/Greeting- Preferiblemente, dirección por un nombre en particular. Recuerde, no use el nombre de pila, sino el apellido. Por ejemplo, si el nombre es Richard William, entonces diríjase como Estimado Sr. William.
The Body- Empiece con el puesto que está solicitando y cómo se enteró. Y luego descríbase a sí mismo, como su calificación, experiencia y otras habilidades y logros. Además, escriba la relevancia de su experiencia y los requisitos de la empresa.
Closing Paragraph- Informar al empleador sobre su disponibilidad para una entrevista personal. Recuerde, cierre siempre su carta agradeciendo al destinatario por su tiempo y consideración.
Formato de una carta de presentación
A continuación, se muestra un formato ideal de una carta de presentación recomendada por "American University -
