Ética profesional - Política de denuncia de irregularidades
Los denunciantes son aquellos empleados o ex empleados de una empresa que informan sobre las malas acciones de su empresa y exponen las acciones ilegales y poco éticas de sus empleadores. Según el tipo de denuncia de irregularidades que realizan, los denunciantes se clasifican en los siguientes dos tipos:
Internal whistleblowers - Los denunciantes internos informan las acciones poco éticas o los procedimientos ilegales de un empleado o un grupo de empleados de su empresa a alguien que sea supervisor o autoridad superior en esa empresa.
External whistleblowers- Los denunciantes externos denuncian los recelos de sus empresas a agencias externas. La mayoría de los denunciantes externos provienen de grandes corporaciones donde la misma alta dirección transmite instrucciones poco éticas y, a veces, ilegales a seguir.
Hay momentos en los que los denunciantes también son empleados que trabajan con otras corporaciones, tanto locales como internacionales. Debido a esto, muchos denunciantes también se clasifican según las organizaciones de las que provienen. Dependiendo de eso, hay dos tipos de denunciantes:
Federal whistleblowers - Los denunciantes federales trabajan con organismos gubernamentales y denuncian casos relacionados con políticas nacionales, etc. Se podría citar un caso reciente de Mr Edward Snowden, que solía trabajar con la NSA como contratista del gobierno e informó que la NSA estaba espiando a las personas y escuchando sus llamadas telefónicas.
Corporate whistleblowers - Los denunciantes corporativos trabajan con casas corporativas privadas y filtran actos de fraude y falsificación de registros y cuentas a autoridades superiores.
Muchas grandes compañías de seguros en el pasado habían sido cuestionadas por empleados éticos a quienes no les gustaba el funcionamiento de las compañías. Una de las mayores empresas energéticas,Enron, de los EE. UU. fue puesto de rodillas por Sherron Watkins, quien era el vicepresidente de la empresa y había denunciado masivas irregularidades en las etapas contables de varios informes financieros.
Existen reglas y disposiciones para los denunciantes que denuncian las irregularidades de sus superiores en la empresa a las autoridades de la empresa oa una agencia externa:
Un denunciante solo necesita denunciar la infracción. No necesita investigar las prácticas poco éticas.
Los denunciantes pueden solicitar total confidencialidad, aunque a veces, la identidad del denunciante debe hacerse pública para llevar a cabo una investigación legal adecuada.
Los denunciantes reciben protección contra cualquier repercusión legal o ilegal de los empleadores, cambios en términos de empleo, como asignarles una asignación deficiente, reducir sus salarios o despido.
Hay ciertas cosas que un denunciante debe conocer. A un denunciante no se le garantizará ninguna inmunidad contra sus delitos personales y por eso será responsable. Además, sus motivos para hacer sonar el silbato deben ser éticos y no obtener beneficios personales.