Ética profesional en la profesión
Anteriormente, la idea predominante era que una empresa es solo un lugar donde las personas se unen y funcionan en equipo para obtener ciertos resultados deseados. En otras palabras, las empresas son como máquinas con varias partes que trabajan juntas para producir el resultado deseado y, por lo tanto, la culpa de la avería de esta máquina debe recaer en las partes defectuosas y no en toda la máquina.
Ahora se ha afirmado a través de un estudio detallado de los patrones de trabajo de varias empresas que las empresas no son máquinas. Por el contrario, se parecen más a los seres humanos en su capacidad de recopilar datos entre sí para mejorar su sustento y responder a los cambios en su entorno, tomando decisiones que impactan a toda la empresa.
De ahí que el término "empresa" esté dando paso rápidamente a "organización", lo que significa que toda la empresa funciona como un cuerpo humano con diferentes órganos que son vitales para su supervivencia y prosperidad.
Hoja de trabajo de ética profesional
Esta hoja de trabajo está diseñada para ayudarlo a comprender sus dimensiones morales y lo que lo motiva a dar los pasos que da en su vida. Se espera que el participante sea honesto al responder estas preguntas, ya que se trata de una autoevaluación de valores.
Sistema de valores
En la siguiente tabla, ¿cuáles son los diez elementos que más valoras?
| Logro | Amistad | ||
| Afiliación | Comunidad | ||
| Posesiones | Independencia | ||
| Creatividad | Crecimiento | ||
| riqueza | Curiosidad | ||
| estado | Habilidades de observación | ||
| La seguridad | Trabajo significativo | ||
| Disfrute | Habilidades de presentación | ||
| Fama | Desafíos | ||
| Competencia | Orden | ||
| Poder | salud | ||
| Comodidad | Paz interior |
Sistema de Calidades
¿Cuáles de las siguientes cualidades aprecia más?
| Integridad | Responsabilidad | ||
| Compasión | Perdón | ||
| Integridad | Generosidad | ||
| Fe | Honestidad | ||
| Disciplina | Obediencia | ||
| Cortesía | Amabilidad | ||
| Sabiduría | Valor | ||
| Lealtad | Amabilidad | ||
| Alegría | Perseverancia | ||
| Toma de decisiones rápida | Humildad |
Sistema de creencias
Manteniendo los valores y cualidades que seleccionaste anteriormente, escribe veinte afirmaciones que expliquen cómo debe ser la ética de un ser humano y qué cualidades debe tener y en qué situación.
Sistema moral
Este ejercicio está diseñado para que usted obtenga un análisis preciso de su mapa de pensamientos. Califique las siguientes declaraciones según su evaluación. Utilice la siguiente escala:
1 = Nunca 2 = Rara vez 3 = A menudo 4 = Muchas veces 5 = Siempre
| Cuadro de declaraciones | Calificaciones | |
|---|---|---|
| 1 | Soy sincero sobre mi trabajo. | |
| 2 | Intento ser lo más sincero posible. | |
| 3 | Soy una persona de ayuda genuina. | |
| 4 | Hago algo si prometo hacerlo. | |
| 5 | Ayudo a mis amigos a lograr sus objetivos. | |
| 6 | Estoy atento a las necesidades de las personas que conozco. | |
| 7 | Soy el primero en admitir si cometí un error. | |
| 8 | Creo que aprendemos más de los enemigos que de los amigos. | |
| 9 | No apruebo un acto incorrecto y trato de hablar si puedo. | |
| 10 | Sopeso mis valores y creencias cada vez que tomo una decisión. | |
| 11 | Confío en mantener la confidencialidad de los asuntos, si es necesario. | |
| 12 | Creo que el verdadero éxito viene con trabajo duro y paciencia. | |
| 13 | Estoy realmente feliz de conocer gente nueva y hacer amigos. | |
| 14 | Soy tolerante con opiniones distintas a las mías. | |
| 15 | No culpo a los demás por las circunstancias que me he creado. | |
| dieciséis | Puedo mencionar claramente el objetivo y la creencia que guían mis acciones. | |
| 17 | Respeto el derecho de todos a ver las cosas desde una perspectiva diferente. | |
| 18 | Sé cómo controlar mi temperamento si alguien me insulta o se burla de mí. | |
| 19 | Creo que todo el mundo tiene derecho a seguir la religión que quiera. | |
| 20 | Busco áreas de mejora en mí y tomo las críticas positivas de manera deportiva. | |
Las 20 declaraciones dadas arriba se dividen en 10 categorías encabezadas como (AJ). Ingrese los valores que había asignado a las primeras 10 declaraciones colocando el valor de la 1ª pregunta debajo de la columna A de la 1ª fila y así sucesivamente.
Para los siguientes diez enunciados del 11 al 20, escriba sus puntajes correspondientes debajo de A – J en la segunda fila. Ahora agregue los valores según las columnas correspondientes (C1 + C2) y también agregue los valores por filas, es decir, valores debajo de A – J en una fila.
Tenga en cuenta que la suma de columnas será igual a la suma de filas.
Cuadro de puntuación para declaraciones
| UN | segundo | C | re | mi | F | GRAMO | H | yo | J | Suma | |
| C1 (1–10) | Suma R1 (A – J) | ||||||||||
| C2 (10-20) | Suma R2 (A – J) | ||||||||||
| Suma (C1 + C2) | Suma (R1 + R2) |
Puntajes para las 10 categorías
Cada columna representa una cualidad que se encuentra en personas con una ética empresarial adecuada. Ellos son -
| A. | Sinceridad | B. | Fe |
| C. | Veraz | D. | Disciplina |
| E. | Asertividad | F. | Servicial |
| G. | Confiable | H. | Cuidando |
| I. | Responsable | J. | Respetuoso |
Ahora verifique sus puntajes y vea en qué columna obtuvo el puntaje más alto. Esa es su competencia moral más alta, y la columna que obtuvo la puntuación más baja es su competencia moral más baja. Cuando haya terminado, haga coincidir su total con la escala de calificación que se menciona a continuación:
90-100 - Excelente conducta ética
80-89 - Muy buena conducta ética
70-79 - Buena conducta ética
Below 69 - Conducta ética cuestionable