Monitoreo de cumplimiento
Compliance Monitoringes una frase famosa hoy; se refiere a las obligaciones contractuales entre una organización y sus inversores sobre el uso de los fondos que se les otorgan en áreas específicas de operaciones. El seguimiento del cumplimiento es fundamental para llevar un registro de la cantidad de dinero que ha gastado en los servicios que ha ofrecido a sus clientes y la formación de los trabajadores y miembros del personal.
La supervisión del cumplimiento nos ayuda a mantener los programas funcionando sin problemas. Dicho esto, el monitoreo del cumplimiento podría incluir los resultados de la capacitación como parte del informe. El terminoevaluationen el caso del cumplimiento, el seguimiento se utiliza para cubrir una amplia gama de tareas, incluidos estudios donde se pueden mostrar los pasos dados para la formación en relación con otros factores. Es la aplicación ordenada de los procedimientos utilizados para la investigación para evaluar la planificación, implementación y utilidad de todo el programa.
Pasos de la medición de resultados
El objetivo de la medición de resultados es comprobar la veracidad de las afirmaciones del programa de formación y ver si el logro informado ha sido realmente así. explorará lo que ofrece su programa, cuáles son los impactos previstos y si los logra o no. Compara el resultado final con el resultado prometido. Lo que no promete verificar es si los cambios en los resultados se deben a los pasos dados en la capacitación o no.
For example, en un equipo de 20, hay 10 personas que se inscriben en el programa de capacitación, sin embargo, una persona que no participa también puede motivarse al ver a otro trabajador que muestra interés en la capacitación. Como resultado, el desempeño efectivo del equipo aumentará; sin embargo, el entrenamiento en sí mismo no tuvo ningún efecto en la mejora del desempeño de ese individuo no participante.
Mucha gente se confunde con la terminología outcomey quiero entenderlo de una mejor manera. Para mantenerlo simple, el términooutcome encapsula los tres términos siguientes:
Goal- el panorama general; el resultado final como un todo orgánico.
Outcome - cambios de personas, familias y organización después del programa de formación.
Indicator - la información específica recopilada para determinar la ocurrencia de un resultado genuino.