Estrategias para establecer objetivos
El establecimiento de objetivos está directamente relacionado con el espíritu empresarial. Para tener éxito, es importante establecer objetivos adecuados a nivel personal y profesional. Un emprendedor hace esto siguiendo la estrategia e implementación adecuadas y no solo enumerando lo que quiere hacer. Exige un equilibrio emocional e intelectual para lograrlo con éxito.
Escuchando tus emociones
Es muy importante comprender el aspecto emocional del establecimiento de metas para lograrlo. Las emociones hacen que una persona sea quien es. Las emociones también afectan la salud y el trabajo de una persona. La visión personal es importante para lograr lo que pretendes. Esto se puede hacer de las siguientes formas:
Vision - Una visión clara ayuda a las personas a tener un objetivo y a conectarlas con sus convicciones y emociones.
Recognize your values - Los valores muestran lo que ha aprendido y esas lecciones darán forma a su futuro.
Consider your goals - Comprenda sus objetivos y cómo desea alcanzarlos.
Write it down - Anote su declaración de visión y visítela de vez en cuando para comprobar si se deben realizar algunos cambios.
Estos simples hábitos pueden cambiar la forma en que desea escribir su destino y lograr sus objetivos. Es importante comprender sus emociones y tener una idea clara sobre ellas antes de explicarles a los demás lo que realmente quiere que los demás vean.
Priorización de objetivos basados en la reconexión
Sensory Gatinges un proceso que utiliza el cerebro para adaptarse a los estímulos. Nuestro cerebro tiene una conexión directa para filtrar los estímulos y el rendimiento que distraen. Las emociones negativas como el estrés, la ansiedad y la depresión pueden cambiar la química del cerebro y limitar la eficacia de la activación sensorial.
Es muy importante establecer prioridades. Todos sus objetivos deben tener prioridad, para que pueda concentrarse en ellos en consecuencia. Debe aprender a mantener un equilibrio adecuado en su vida a través de valores personales, visiones y metas profesionales.
Entonces, para prevenir este desequilibrio, Re-Gating es importante. Esto se puede hacer usando algunas técnicas relajantes como la meditación que calma la mente y el cuerpo y filtra las distracciones. Es mejor probar algunas técnicas de relajación antes de establecer metas para tener la mente despejada, de modo que sea más fácil cumplir con ciertas metas y objetivos.
Metas INTELIGENTES
Las metas y los objetivos motivan a las personas y las ayudan a trabajar en la dirección correcta. Esto les ayuda a concentrarse en metas a corto plazo, dándoles suficiente tiempo para alcanzarlas. En otras palabras, la estrategia para sus objetivos debe serSMART, que cuando se elabora en este contexto significa:
Specific- Lo primero es estar seguro de tus objetivos. Como imaginar su objetivo durante 10 minutos todos los días.
Measurable- Establezca un tiempo en el que probablemente debería alcanzar su objetivo. Como volverse más productivo y aumentar un porcentaje de la productividad no es específico.
Attainable- Fíjese metas que pueda lograr dentro del plazo establecido. Por ejemplo, si está pensando en duplicar su salario en un mes, no es posible.
Relevant- Los objetivos que apunta deben ser como su situación. Por ejemplo, el objetivo de aumentar la producción no es relevante para una persona en ventas.
Timely - Tus metas deben tener un marco de tiempo.
SMART es la mejor estrategia que se puede planificar para alcanzar las metas y enfocarse en la dirección correcta. Es mejor tener metas cortas y trabajar en ellas en lugar de tener metas a largo plazo que no se pueden alcanzar en el futuro próximo.