Nómina SAP: listas y configuración

UN Rosterse utiliza para permitir la reserva a los empleados en función de un criterio específico. Los parámetros clave a considerar para la reserva incluyen:

  • Caste
  • Beneficio especial

Al usar Roster, puede realizar las siguientes actividades:

  • Ayuda a mantener la contratación, promoción y transferencia de empleados según la política de reserva.

  • Ayuda a mantener los detalles de la dotación de personal del gobierno.

Configuración

Para definir el tipo de reserva, vaya a SPRO → IMG → Nómina → Nómina India → Sector público de India → Listas → Configuración básica → Definir tipos de reserva.

Debe definir el grupo de la lista, el tipo de reclutamiento y promoción, asignar la categoría de reserva al grupo étnico o de desafío. Lo siguiente es asignar los tipos de acción a la acción estándar y al atributo de lista independiente del tiempo de la lista del modelo.

Para proporcionar reserva a los empleados, se pueden utilizar los siguientes tipos de objetos:

  • Model Roster - Esto se define como una plantilla utilizada para crear una lista.

  • Roster - Se define como un objeto que tiene asignado un número fijo de puntos.

  • Roster Point- Son los objetos a los que se asignan los empleados y se identifican mediante un ID. Puede asignar un ID de empleado a un ID de lista para un período específico.

Un punto de la lista tiene los siguientes atributos:

  • Secuencia de números
  • Categoría de reserva
  • Indicador de cancelación de reserva
  • Indicador obsoleto
  • Remark
  • Fecha de referencia