Responsabilidades y derechos de los promotores

Un promotor de una empresa no puede considerarse un agente de la empresa ya que la empresa no existe durante la promoción. Un promotor no es un administrador de la empresa. Un promotor no puede obtener ningún beneficio secreto.

Formación de una empresa

Se requieren los siguientes elementos para la formación de una empresa.

  • Se requieren promotores.
  • Deben establecerse los objetivos de los promotores.
  • Los nombres de los promotores deben estar suscritos al memorando de la empresa.
  • Los promotores deben cumplir con la Ley de Sociedades de 1956.

Las empresas privadas y las empresas públicas que tienen capital social pueden iniciar su actividad inmediatamente después de que el registrador emita el certificado de registro. La constitución de una empresa toma aproximadamente 35 días en India. Las empresas públicas pueden ofrecer sus acciones a la venta al público. El capital social mínimo para constituir una empresa pública debe ser de 50.000 INR. Una empresa privada impone ciertas restricciones a la propiedad.

Para la formación de una empresa, una empresa pasa por las siguientes tres etapas:

  • Etapa promocional
  • Etapa de incorporación
  • Inicio de actividad

Empresa privada y empresa pública

  • El director de una empresa privada puede no estar específicamente calificado. Una empresa privada puede tener un solo director que también puede ser el único accionista.

  • Una empresa pública debe tener al menos 2 directores y 2 accionistas.

  • Una sociedad de responsabilidad limitada puede utilizar sus recursos para comprar las acciones de la empresa cuando alguien desea dejar la empresa.

  • Una empresa privada no puede ofrecer valores de la empresa al público.

  • Las empresas públicas pueden vender sus acciones al público.

Para diferenciar las empresas públicas y las empresas privadas, se tienen en cuenta los siguientes factores:

Número mínimo de miembros

Se requiere un número mínimo de 7 miembros y un número mínimo de 2 miembros para una empresa pública y una empresa privada, respectivamente.

Número máximo de miembros

Una empresa privada puede tener 50 miembros como máximo, mientras que no hay límite para las empresas públicas.

Inicio del negocio

Una empresa pública necesita un certificado de inicio para el inicio de actividades comerciales, mientras que una empresa privada puede iniciar operaciones después de la emisión del certificado de registro.

Invitación al público

Una empresa pública puede invitar al público a comprar acciones, mientras que una empresa privada no puede vender sus acciones al público.

Transferibilidad de acciones

No existe ninguna restricción para que un accionista de una empresa pública transfiera acciones. Los accionistas de empresas privadas no pueden transferir acciones.

Número de directores

Una empresa privada puede tener al menos 1 director, pero una empresa pública debe tener al menos 2 directores.

Reunión estatutaria

Una empresa pública debe celebrar una reunión estatutaria y presentar un informe legal al registrador. No existe tal obligación para una empresa privada.

Restricciones al nombramiento de directores

Un director de una empresa pública debe presentar su consentimiento al registrador. No puede votar ni participar en ninguna discusión sobre un contrato que le interese.

Remuneración gerencial

Para una empresa pública, la remuneración pagadera a un administrador no puede exceder el 11% de los beneficios netos. Se puede pagar un mínimo de INR 50,000 en el momento de la insuficiencia de ganancias. Las empresas privadas no enfrentan estas restricciones.

Mayor emisión de capital

Una empresa pública debe ofrecer una mayor emisión de acciones a sus miembros existentes. Una empresa privada, por otro lado, es libre de asignar nuevas emisiones a personas externas.

Nombre

Las empresas privadas deben tener el sufijo 'Private Limited' al final de sus nombres. Una empresa pública debe tener el sufijo 'Limited' al final de su nombre.