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¿Alguna vez recibió una respuesta inesperada durante la entrevista? (13)
Estábamos buscando un programador de aplicaciones. Después de poner un pseudo código en una pizarra, le hago una pregunta al candidato. Su respuesta "¿es esto algún tipo de cosa de programación?"
Al entrevistar para un puesto de programación, ¿alguna vez obtuvo una respuesta a su pregunta que no esperaba? La respuesta podría haber sido bastante inteligente que ni siquiera sabías o podría haber sido la respuesta más tonta que nunca esperabas. Estoy esperando un tipo técnico de preguntas, pero cualquier cosa interesante está bien.
Le pedí a alguien que dibujara algún código Java en una pizarra cuando entrevisté y me sorprendió ver que el candidato ponía un poco de Python en su lugar. Resultó que las habilidades de Java de la persona eran, digamos, excesivamente infladas en el CV ...
Lo siento, he leído mal la pregunta. Pero como también hice entrevistas, puedo adaptar mi respuesta.
Donde trabajo, la primera pregunta que hacemos en cada entrevista es "cuéntanos un chiste". (Sí, lo sé, no es técnicamente una "pregunta"). Esto tiende a dar lugar a algunas respuestas inesperadas, pero solo serían entretenidas en persona.
P: "¿Tiene alguna debilidad?"
A: "Kryptonite"
Recuerdo que una vez que entrevisté en Microsoft y el gerente me dijeron que él estaba en la cerca conmigo sobre si contratarme o no. Le dije: "Entonces no me contrates", lo que creo que puede haber sido una sorpresa para él.
Un corazón alegre ...
Hacia el final de una entrevista, que pensé que estaba bastante bien con el candidato haciendo preguntas sensatas, mostrando interés y una buena relación general, hice una pregunta de cierre porque quería saber si continuar, "entonces, ¿qué piensas? estar interesado en el puesto? ".
Él respondió: "Creo que es el trabajo más aburrido que he escuchado nunca y no hay forma de que venga a trabajar para usted y creo que toda su empresa está coja" (la compañía era una casa de software listada por NASDAQ dando vueltas a una billon de dolares). Miré a mi co-entrevistador, que era un experimentado gerente de desarrollo que trabajó para mí. Él sonrió y le mostramos al tipo.
En casi 20 años de entrevistas, esa fue la respuesta más sorprendente que he tenido.
Como entrevistadora, nunca tuve una gran sorpresa, pero como candidata estaba sorprendida y consternada por una empresa en la que no se me permitía hacer preguntas ... ¿WTF? Me fui bastante rápido.
Esto no se aplica solo al único artículo que menciono a continuación.
Le pedimos a un candidato para una posición de ingeniería de software centrada en C ++ una vez para hablar sobre clases y objetos en C ++, que no pudo responder. Lo último que lo terminó todo fue "¿tienes alguna experiencia con C ++?" La respuesta: "No" "Tuviste una clase de la escuela y la incluyes en tu currículum ..."
No escuché una respuesta, sino una que di.
Un entrevistador me preguntó si era posible escribir programas orientados a objetos "utilizando solo un compilador de C". Me divirtió un poco la peculiar elección de palabras, así que le contesté en broma que, en C, podría escribir un compilador para un lenguaje orientado a objetos y hacerlo de esa manera.
El entrevistador no me dio la oportunidad de decir cómo entendí que las estructuras no son realmente objetos, las funciones no están realmente ligadas a sus datos con la suficiente fuerza, y que faltan muchas otras características de OO, por lo que no se puede realmente hacerlo en C, que probablemente fue la respuesta que estaba buscando. Pensé que lo había jodido hasta que terminó la entrevista con una oferta para el puesto.
Como entrevistador, no me sorprendí muy a menudo. La mayoría de la gente ha sido respetuosa e inteligente. Solo me sorprendió lo silenciosas y nerviosas que se ponen algunas personas o lo poco que intentaron responder algunas de las preguntas técnicas.
Como entrevistado, he dado respuestas que no se esperaban. Hubo una ocasión en la que di una respuesta en un entrevistador inicial para una gran empresa multinacional, y simplemente no entendieron la solución. Lección aprendida: nunca dé una respuesta ''diferente'' o ''lista para usar'' a menos que sea por escrito y la persona que la reciba sea técnica en esa área. De lo contrario, simplemente pueden considerarlo incorrecto. Dé la respuesta que crea que será la norma, porque en la mayoría de los casos el entrevistador inicial tiene una lista muy breve de las "posibles" respuestas.
Actualización: la entrevista a la que me refería era una pantalla de teléfono de 4ta o 5ta etapa, así que supongo que no es aplicable. La pregunta era una de esas que implican "asumir que tienes memoria infinita", así que jugué sobre eso con un extraño escenario de "y si ...". La ''mejor'' respuesta fue una que fue más al punto usando métodos tradicionales.
No es realmente una respuesta, y una pregunta largamente muerta, pero de todos modos ... Una vez fui una de varias personas entrevistando a un candidato. No le iba muy bien, pero tampoco era un desastre completo. En un momento de la entrevista, sonó su teléfono.
En este punto, me sentí un poco mal por él; obviamente estaba nervioso y ahora había olvidado apagar el timbre.
Lo que no esperaba que sucediera fue que tomara la llamada, hablando por varios minutos. En un idioma extranjero Mis compañeros de trabajo y yo nos miramos con incredulidad.
Cuando terminó de hablar por teléfono, simplemente lo colgó y procedió a la entrevista como si nada fuera de lo común hubiera sucedido.
Él no consiguió el trabajo.
Entrevisté a un chico para un trabajo en C ++. Tenía muchas palabras de moda C ++ en su currículum, incluidos los "indicadores inteligentes".
Escribí un pequeño programa de ejemplo que usaba un puntero sin formato en un bucle, el puntero nunca fue desasignado. Hubo varios enunciados if () que tenían enunciados if () dentro de ellos, por lo que las cosas entraban y salían mucho del alcance.
Le dije que este programa funcionaba bien por un tiempo, pero eventualmente atascaría mi computadora o arrojaría algún tipo de mensaje de error del sistema operativo. Le pedí que, por favor, eche un vistazo a esto y vea si puede ver un problema o sugerir una mejora.
Después de lo que pareció una eternidad, pero en realidad duró cinco o diez minutos, se dio cuenta de que varias de las declaraciones if reasignarían mi puntero sin borrar lo que estaba apuntado actualmente. Revisó y agregó las declaraciones de eliminación antes de estas líneas. Hasta ahora, muy bien, aunque un poco lento.
Le pregunté si había alguna forma de hacer que este código fuera más limpio y menos peligroso. Intenté durante más de diez minutos hacer que dijera ''usar un puntero inteligente'', pero no pude hacerlo. En un momento incluso dije ''la respuesta está en tu currículum''. Aún así, bloqueo cerebral total.
Realmente esperaba que el uso de un puntero inteligente le ocurriera a un tipo que pusiera ''punteros inteligentes'' en su currículum. Había anticipado que discutiríamos los diferentes sabores de los puntos inteligentes que existen en el universo C ++, no esperaba un vacío total en algo que figura en su currículum.
Después de hablar más con él, salió que, en su posición actual en un contratista de defensa, pasaba casi todo el tiempo yendo a reuniones y casi no escribía ningún código.
Me gustó el tipo, pero no me sentí bien al ponerme un trabajo de C ++ a tiempo completo, así que lo pasamos de largo.
No tengo preguntas, pero una vez me dijeron que debía hacer una presentación sobre la empresa después de que él me diera información al respecto. Me hizo prestar atención a lo que me contó sobre el trabajo y la organización (conseguí el trabajo).
También he estado haciendo muchas entrevistas y contraté a varios de mis compañeros de trabajo, algo sobre lo que escribí para esta pregunta: